“適當延長女性處級以上領導干部和高級知識分子工作年限”網上征得500余條意見

　　“延長女干部退休時間，我看不妥！”“堅決反對延長女干部的退休年齡！”

　　自12月2日北京市法制辦開始就《北京市實施辦法》(送審稿)公開征求意見，截至昨日，共有557位網友發表了意見，有95%左右的網友意見是針對該辦法中“應適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限”這一規定。其中有超過半數的網友表示反對延長女干部的退休年齡。

　　反方：“擠占年輕人機會”

　　該辦法第二十三條規定“各級國家機關、社會團體，企業事業單位應當重視和保護婦女人才，依照有關部門的規定適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等。”在網友意見中，有超過260條意見對此條規定明確表示了反對；有近100條網友意見表示了明確的支持；還有部分網友認為應該具體情況具體分析，不應該僅憑職務實行一刀切。

　　在網友的反對意見中，有網友認為延長女干部的退休年齡，會擠占年輕人的機會；還有網友認為女性的生理特點決定不應該延遲退休。

　　正方：“體現了男女平等”

　　而在贊同的網友中，大部分都認為這體現了男女平等，充分肯定女性的自我價值和社會價值。有網友認為女干部和女高級知識分子過早退休是一種絕大浪費。

　　- 當事者說

　　“工作到60歲，我會很高興”

　　一位女處長表示，很多崗位需要經驗積累

　　昨日，一位不愿意透露姓名的政府機關處級女干部表示，延遲女干部和高級知識分子退休時間可能會影響年輕人的機會。“畢竟我們國家人口眾多，這確實在一定程度上會影響到年輕人。”

　　這位女處長還認為，只要身體條件允許，女干部延長5年工作時間是好事情。“很多工作崗位需要經驗積累，不是年輕人可以代替的。”

　　這名女處長認為是否延長女干部退休時間，關鍵在于她在崗位上實現的社會價值和社會貢獻。“有些女處長，雖然沒到退休年齡，但工作確實做得不怎么樣。”因此，是否延長女干部退休年齡，這要區別對待。

　　同時，她還表示，從事科學研究的女高級知識分子在55歲退休確實太可惜，因為科學和知識更加需要積累，所以55歲的時候是女科研工作者最能發揮價值的時候，因此的確需要延長退休年齡。

　　“如果是我，只要身體健康允許，我會很高興能夠工作到60歲，甚至更長。”她說。

　　- 代表建議

　　多數婦女代表贊成延遲退休

　　第十二次婦代會上，“男女同齡退休問題”也成為眾多代表關注的熱點。據市婦聯統計，多數婦女代表提出建議中表示，贊成同齡退休。

　　“如果退休年齡不平等，女性的退休工資與男性會存在差距。”有代表指出，男女退休年齡如果仍不平等，那么拿退休工資的比例要做調整。還有代表認為，女性55歲時處于“第二青春期”，退休年齡不平等限制了女干部的進一步提升，造成女性人才浪費。

　　代表中也有不同聲音,“女性本身就承擔生育、持家等任務，應該早點退休享受人生樂趣。”此外，有代表擔憂，如果推遲退休年齡，雖然有利于政府機關和行政事業單位女性的職業發展，但同時也延遲了企業及一些求職困難的女性獲得社保養老保障的年齡。

　　- 專家觀點

　　是否延遲退休應自愿選擇

　　中華女子學院女性學教授孫曉梅傾向于男女同齡退休，但認為不應該制定“一刀切”政策，應本著自愿原則。“女性到了55歲后，應可以自愿選擇是退休還是繼續工作5年。男性也可以保留選擇權。”

　　孫曉梅調研發現，許多55歲的女性正處于可以集中精力工作的時期。“孩子普遍已成年，家務負擔減輕了很多。”

　　孫曉梅說，按照聯合國30%婦女參政的比例，中國婦女尚未“達標”。北京婦女參政比例雖已達到這個數字，但正職女性干部少。“一個重要原因是受退休年齡的制約。”孫曉梅坦言，相對于50歲的男性干部，同齡女性干部被選拔、培養的機會相對減少。

　　對于反對者提出的“影響年輕人發展”觀點，孫曉梅認為影響面非常小。“女性干部本身數量就比較少”，因此她們并沒有“占據”年輕人發展的多少空間。(記者 溫薷）