2008年以來，昆明市以最嚴厲的問責制打造經濟社會發展軟環境，先后出臺并實施了《昆明市領導干部問責辦法》、《昆明市重要工作推進責任追究實施辦法》等涉及軟環境建設的25項制度規定。據介紹，在275名被問責和追究的干部中，批評教育14人、誡勉談話50人、取消評優評先資格19人、責令作出書面檢查76人、通報批評74人、調整崗位7人、停職檢查14人、責令辭職3人、免職10人、辭退1人，黨紀處分1人、政紀處分3人，其他處理3人。為進一步優化軟環境，昆明市委、市政府決定把2009年確定為“干部作風改進年”，在全市開展“千名客商評價昆明軟環境”活動，加大對行政審批服務中心的查訪力度，鞏固精簡行政審批事項、縮短審批時限的成果。同時，將再縮短1／3的行政審批辦理時限，并圍繞維護群眾利益，嚴肅問責和查處在征地拆遷、土地流轉、環境保護等涉及民生的工作中損害群眾切身利益的行為。(記者 和光亞 劉紅)