中新網3月2日電 作為國務院第六次機構改革的主要內容，中央政府行政管理體制改革至今已滿周年。中央機構編制委員會辦公室副主任吳知論日前在接受《瞭望》新聞周刊采訪時稱，中央大部制改革達到預定目標。

　　吳知論說，通過制定“三定”規定，全面梳理、集中解決政府管理中的突出矛盾和問題，政府轉變職能取得明顯進展，理順關系取得明顯突破，部門責任得到明顯強化，機構編制得到有效控制。

　　吳知論指出，目前已完成“三定”的61個部門共取消、下放、轉移職能70余項，主要是取消了一些微觀管理、行政審批和評比表彰等事項，將可以由地方承擔的事務交給地方政府，將一些技術性和具體事務交給事業單位或中介組織。同時，按照加強經濟社會事務的宏觀管理、把政府該管的事項切實管好的要求，61個部門共加強了140余項職能。主要加強了宏觀調控、能源管理、環境保護以及教育、人口計生、食品安全、住房、社會保障、文化、衛生、安全生產等涉及群眾切身利益、關系國計民生的社會管理和公共服務職責。

　　吳知論稱，此次“三定”在配置部門職能時，61個部門共明確和強化了260多項責任。比如明確商務部、工商總局、質檢總局、海關總署等部門加強市場監管的責任；明確公安部負責治安、消防、道路交通安全管理等工作并承擔相應責任等。這有利于增強政府部門及其工作人員的責任意識和服務意識，提高政府執行力和公信力，同時也為推行行政問責制、加強責任追究提供了必要依據。

　　吳知論表示，總的來說，這次機構改革力度并不小。在改革具體方案設計上，此次改革充分考慮了當前經濟社會發展狀況，針對突出問題，在一些重要領域和關鍵環節邁出了堅實步伐；又充分考慮到經濟社會發展中面臨的諸多困難和潛在風險，穩步實施，循序漸進，不畢其功于一役。通過此次改革，保持了國務院機構相對穩定和改革的連續性，為今后的改革奠定了堅實基礎。