為鼓勵困難企業盡量不裁員或少裁員，山東省財政廳近日會同相關部門出臺政策，允許困難企業在一定期限內緩繳社會保險費，以幫助困難企業渡過難關，穩定職工就業。

　　山東省明確，已實行社會保險基金統籌的地區，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許在一定期限內緩繳。緩繳執行期為2009年之內，最長不超過6個月。

　　根據規定，經批準緩繳社會保險費期間，企業應當繼續按月申報應繳納的社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算，緩繳的社會保險費不計收滯納金。緩繳期間達到退休年齡的職工，補齊個人賬戶資金后按規定辦理退休手續。

　　同時，山東鼓勵困難企業通過開展職工在職培訓等方式穩定職工隊伍。困難企業開展職工在崗培訓，培訓后經鑒定合格的所需資金，按規定從企業職工教育經費中列支，不足部分在嚴格標準和程序的前提下，經批準由就業專項資金予以適當支持。(記者王志)