崗位素能培訓與自身建設的實際需要緊密結合起來，突出在提高反瀆職侵權能力上下功夫；培訓必須密切結合干警自身實際，以基本技能、手段和方法為基礎，以反瀆職侵權偵查能力為核心。這是記者從今天召開的全國檢察機關反瀆職侵權崗位素能全員培訓電視電話會議上了解到的。

　　會議透露，反瀆職侵權工作還面臨著“三個尚未根本轉變”和“六個不相適應”。即：反瀆職侵權工作在檢察工作整體中相對滯后的狀態尚未根本轉變，反瀆職侵權工作發現難、查證難、處理難和干擾阻力大的局面尚未根本轉變，反瀆職侵權能力建設的步伐跟不上形勢任務需要的情況尚未根本轉變；反瀆職侵權職能作用的發揮與黨和人民的期待不相適應，社會認知度與強化法律監督的要求不相適應，查辦案件的數量規模與現實中的發案實際不相適應，突破重大疑難案件的能力與反瀆職侵權偵查工作的需要不相適應，偵查謀略、偵查技能、偵查手段和偵查保障水平與新形勢新任務的要求不相適應，查辦案件的實際效果與法律效果、社會效果和政治效果相統一的目標不相適應。

　　會議要求，全國檢察機關必須進一步加強反瀆職侵權能力建設，把崗位素能培訓與干警自身建設的實際需要緊密結合起來。培訓必須密切結合干警自身實際，以基本技能、手段和方法為基礎，以反瀆職侵權偵查能力為核心，著力提升九個方面的具體能力。一是發現、捕捉、分析案件線索的能力；二是收集、固定、運用證據的能力；三是科學運用偵查策略、強制措施、偵查手段的能力；四是偵查決策、協調、指揮的能力；五是準確把握和執行法律政策的能力；六是分析掌握犯罪特點和規律的能力；七是依法辦案和服務大局的能力；八是秉公執法、公正辦案的能力；九是總結提高、開拓創新的能力。(記者王新友)