誰是官場中的真正“人才”呢？或許可以答出這樣的名字：朱巨龍、鮑俊凱。這兩個人，是絕對的“問題官員”，但是，相關部門對他們卻一直“愛才如命”，不離不棄。

　　朱巨龍，陜西省林業廳原副廳長。此人系華南虎事件中聲名赫赫的“挺虎派”人物，最終，他“挺”不下去了，被撤銷行政職務。但是，日前陜西省林業廳的機關活動卻熱烈歡迎朱巨龍以黨組成員身份參加，他仍享受著副廳級待遇，盡顯其“巨牛”的一面。這種“變著身份”復出，當然讓公眾感覺很不爽。

　　在官員“帶病復出”問題上，沒有最牛，只有更牛。比如鮑俊凱，此君是國家質檢總局食品生產監管司原副司長，因三鹿奶粉事件引咎辭職。然而，鮑俊凱于去年12月悄然升任安徽省出入境檢驗檢疫局局長。直到今年3月20日，鮑俊凱才被中紀委監察部予以行政記大過處分。不過，最新消息表明，鮑俊凱近日已回京赴任，其新職務為國家質檢總局科技司副司長。

　　這種“高調問責，低調升遷”，已成為消解問責制的慣常手段。基于此前問題官員復出一直受到輿論監督強烈質疑，現在一些部門在與輿論博弈的過程中，已經學會了見招拆招，掩人耳目不授媒體口實。比如，鮑俊凱的職務變遷，可謂花樣百出，先利用“時間差”，玩個異地升遷，再搞個悄然回調，這樣的迂回戰術，令人目瞪口呆。

　　很顯然，問題官員復出的“技術含量”越高，民意受到的傷害就越大。本來，官員任免，事關民心向背，牽扯公共利益，實為大事，相關情況，理應成為公共信息，充分尊重民意，讓民眾知情，接受公眾監督。然而，問責朱巨龍變成在“行政”與“黨組”的身份概念上做文章，給人的感覺，是為了掩人耳目。置相關領導干部任免程序及規定于不顧。

　　這樣的情狀之所以一再出現，說到底，也就是在官員任免問題上，任憑權力的自說自話，公眾的監督權成了擺設。有多少“出了問題”卻不為公眾所知的官員，再次穿起官袍成為“公仆”，公眾不得而知。但有一點可以肯定：這些官員復出沒有得到民意認證。

　　既然官員任免事關公共利益，那么，就不能讓問題官員復出一再消解官員問責制度。當前，只有真正引入民主機制，通過賦予公眾對罷免官員情況的知情權，來更加全面地落實十七大提出的公眾監督權，改變人事任免上不透明的情況，還原政府應有的公信力。總之，問題官員復出的亂象，必須靠官員任命的規范、透明來蕩滌與祛除。（單士兵）