銀行對(duì)賬單顯示，上海市閔行區(qū)圖書館普通館員王某在當(dāng)月2日、13日、14日以及16日共5次收到名目為“工資”的資金，金額達(dá)1.6萬(wàn)余元。知情者透露，這種現(xiàn)象長(zhǎng)期存在。(《中國(guó)青年報(bào)》6月17日)

　　一般人的想象中，圖書館是個(gè)“清水衙門”，普通館員的工資收入除了相對(duì)穩(wěn)定，能有多少“油水”？然而事實(shí)告訴我們，按常理去想象，結(jié)果卻讓人大跌眼鏡。

　　看看，作一個(gè)編制內(nèi)的閔行區(qū)圖書館普通館員真是好生幸福，不僅比起普通工薪階層“不差錢”，而且收入非常豐厚，既有固定的“效益獎(jiǎng)”、“月度獎(jiǎng)”，也有不定期的過節(jié)費(fèi)、考察費(fèi)、療養(yǎng)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等各種名目的費(fèi)用打到工資卡上，有時(shí)甚至連名目都省去。所以，發(fā)生1個(gè)月發(fā)5次工資的好事，就一點(diǎn)也不奇怪。

　　毋庸置疑，閔行圖書館1個(gè)月發(fā)5次工資是嚴(yán)重違規(guī)亂花錢，也反映出該單位資金管理上存在極其混亂的問題。但是，如果僅僅將板子打在閔行圖書館身上，則不能解決所存在的問題——政府財(cái)政每年都在給圖書館下達(dá)支出預(yù)算，圖書館不過是在按上級(jí)下達(dá)的預(yù)算執(zhí)行，即便有錯(cuò)，責(zé)任也不該由圖書館全部承擔(dān)。而且，按現(xiàn)行相關(guān)的制度規(guī)定，如果年度預(yù)算資金花不完就要退回去，并且下一年就不會(huì)給這么多了。因此，閔行圖書館能不把下達(dá)的工資福利支出預(yù)算想方設(shè)法花掉？

　　事實(shí)上，閔行圖書館1個(gè)月發(fā)5次工資的古怪現(xiàn)象，主要暴露出來(lái)的，還不是亂花錢問題，而是財(cái)政預(yù)算管理上的弊病。(金卯刀）