針對近日輿論關(guān)注的江蘇“大規(guī)模培訓(xùn)富二代”問題。8月19日上午，江蘇省委組織部邀請部分媒體就一些熱點問題做出了回應(yīng)。

　　培訓(xùn)工作不僅僅針對“富二代”

　　省委組織部組織二處負(fù)責(zé)人介紹，此次培訓(xùn)的對象并不單純是所謂‘富二代’，主要是指大型民營企業(yè)的接班人選或成長型民營企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　他說：“我們對全省前250強(qiáng)的民營企業(yè)和100家成長型的民營企業(yè)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，這350家企業(yè)報上來的后備人選中為業(yè)主子女的只占總?cè)藬?shù)39.4%，親屬(含子女)占52.7%。

　　對于‘富二代’，并非所有“富二代”都作為后備人才進(jìn)行培訓(xùn)，挑選有著具體要求：40歲以下，大學(xué)以上文化，政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理能力較強(qiáng)、社會形象好、有一定的發(fā)展?jié)摿Α６�且還設(shè)置了三道程序進(jìn)行把關(guān)，一是必須得到民企負(fù)責(zé)人的支持，二是必須得到民企黨組織的認(rèn)可，三是必須得到上級黨組織的同意。

　　組織部門和相關(guān)部門僅承擔(dān)部分費用，并非全免費培訓(xùn)

　　對于有報道中提及“培訓(xùn)費用由省委組織部”承擔(dān)的說法，省委組織部組織二處負(fù)責(zé)人表示沒有這種說法，他表示：為做好這項工作，省委組織部會同省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省國資委黨委、共青團(tuán)江蘇省委于8月10日聯(lián)合下發(fā)了文件，文件中并沒有提培訓(xùn)費用由組織部承擔(dān)，我們也從來沒有在接受采訪時稱要全部由組織部買單。中央要求，要統(tǒng)籌兼顧地抓好國有企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的人才使用工作，在黨和政府的人才工作中，對各類人才都要一視同仁地提供服務(wù)；在面向社會的資助、基金、培訓(xùn)項目、人才信息庫等公共資源的運用上，對各類人才都要平等開放。民營企業(yè)也是重要的納稅人。培養(yǎng)好民營企業(yè)家接班人，受益的是整個社會。對民營企業(yè)家后備人才進(jìn)行培養(yǎng)，為他們提供服務(wù)，也是各級黨組織義不容辭的責(zé)任。他表示，組織部門和相關(guān)部門考慮承擔(dān)一部分的費用，采用補(bǔ)貼的形式，同時在培訓(xùn)的時候可能會收取部分資料費、講課費等

　　由于目前培訓(xùn)尚未正式開展，具體費用額度還未明確，培訓(xùn)1000名后備人才的成本也暫時沒有詳盡計算。這位負(fù)責(zé)人說：“目前，培訓(xùn)工作還沒有正式開始，學(xué)員、教員等也沒有最終確定，第一期培訓(xùn)班開班時歡迎記者前去采訪。”

　　培訓(xùn)旨在加強(qiáng)非公黨建工作

　　江蘇民營經(jīng)濟(jì)占半壁江山，在全省經(jīng)濟(jì)總量的比重已達(dá)到51.3%，也是現(xiàn)在應(yīng)對金融風(fēng)暴的中堅力量，在江蘇民營企業(yè)的發(fā)展中，非公經(jīng)濟(jì)黨組織在其中起到了重要的作用，截至2008年底，全省共建立90041個非公企業(yè)黨組織，規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本建立了黨組織。

　　該負(fù)責(zé)人表示，民營組織等各種非公有制經(jīng)濟(jì)體雖然屬性不同，但均為社會經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，屬于統(tǒng)籌兼顧的人才培養(yǎng)對象。開展這樣的培訓(xùn)活動，從長遠(yuǎn)著手，不僅可以培訓(xùn)新一代企業(yè)家對黨的感情，更重要的是可以提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，夯實黨在企業(yè)的基礎(chǔ)。

　　對于是否會擔(dān)心出現(xiàn)政府熱情、民企不買賬的現(xiàn)象？這位負(fù)責(zé)人說，據(jù)對全省前250強(qiáng)民營企業(yè)和100家成長型民營企業(yè)問卷調(diào)查，有意愿參加培訓(xùn)占后備人才總數(shù)的92.5%。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，此次培訓(xùn)不是學(xué)歷教育，也不同于短期技能培訓(xùn)。“一是我們在課程設(shè)置和師資配備上，將發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，將身處前沿的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、黨建專家、企業(yè)家和官員邀請上講臺，提升培訓(xùn)本身的吸引力；二是我們與統(tǒng)戰(zhàn)部、國資委和團(tuán)省委等合作，在后備人才的黨員中，培養(yǎng)民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，在非黨員的后備人才中培養(yǎng)黨員，并把培訓(xùn)經(jīng)歷作為新一代非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排的重要條件；三是我們?yōu)檫@些后備人才搭建一個交流的平臺，學(xué)員之間可以在黨校學(xué)習(xí)、基地培訓(xùn)中交朋友，還可以通過導(dǎo)師幫帶、掛職鍛煉等積累資源，進(jìn)一步推動企業(yè)大發(fā)展。”(沈偉)

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