近年來，湖北省廣水市委以擴大干部工作民主為著力點，從民主推薦、干部考察、干部監督、干部任免決定、制定干部政策等五個環節入手，不斷擴大干部工作民主，提高了選人用人公信度，取得明顯成效。

　　堅持把民主推薦作為確定考察對象的必經程序，擬提拔的領導干部人選，均在民主推薦得票較多的干部中產生。考察中特別注重民主參與，通過向社會公布考察組成員電話和電子郵箱、開展民主測評、民意調查等形式收集民意，全面了解考察對象的德才表現。同時，注重發揮相關部門職能作用，近年來，共有4名擬任用人選因公示后發現有影響任職的問題而被否決。該市制定了《中共廣水市委常委會(全體會議)討論決定干部任免的表決辦法》。討論前，由市委組織部提交《干部任免討論方案》，市委常委會成員在充分醞釀的基礎上用無記名票決的方式決定干部職務任免，任用市直單位和鄉鎮黨政主職擴大到全委會無記名投票表決。在全市公開選拔領導干部中，對2個職位的4名考察對象實行差額票決，有效防止了干部選任工作中存在的“由少數人決定干部任用”的問題。（張大海）