今年2月19日，大冶市委、市政府出臺《大冶市招商引資和外貿(mào)出口獎勵辦法》，規(guī)定邀請到世界500強企業(yè)董事長或總裁，每人次獎勵1.2萬元；邀請到國內500強企業(yè)董事長或總裁，每人次獎勵1萬元。據(jù)了解，從今年10月起，關于“請來世界500強等企業(yè)老板來大冶考察可以獲獎金”的相關措施已取消。(12月14日《人民日報》)

　　回想當初，隨著這一消息的傳出，輿論是一片嘩然。此時，這一荒誕政策終于叫停了，就結果而言或可欣慰，然就過程來看，思考卻不能停止。

　　大治為何叫停“請老板考察有獎”？據(jù)該市商務局一位副局長介紹，當初這項措施主要由商務局等部門牽頭醞釀，并負責實施，“實際效果并不好”。措施出臺后一直到10月份，商務局沒有收到一件這樣的“獎勵申請”。一年來也有幾家世界500強和國內500強企業(yè)負責人來大冶考察，但這些都屬于政府招來的商，不是中介人聯(lián)系的。“既然獎勵沒有任何成效，相關措施也就取消了。”

　　由此看來，是效果不好才被取消。回想年初輿論是多么強烈的關注，反對聲是那么的此起彼伏，應該說在當時民意的分析評論中，這一政策出臺的荒唐及后果的無效，早已經(jīng)清晰明了。無論是從順應民意還是從尊重客觀出發(fā)，大治相關方面，當時明智的做法都是叫停這一政策。當初不叫停，直到最終結果無效才叫停，從表面看，只是時間的推遲，也沒有給大治造成什么實質性的損失，而且這還是大治相關方面主動叫停，但就其過程來看，卻讓人越思越沉重。

　　這或能表明，公權的臉面遠比客觀更為重要。如果真正尊重民意，如果真正尊重客觀，會拖延至今嗎？

　　從某種意義上說，一級權力出現(xiàn)決策錯誤是可以理解的，關鍵在于要及時糾正。這種糾正一般有三種途徑，其一，系統(tǒng)內部，依靠上級或人大及時糾正；其二，依靠外部，主要是依靠媒體及公眾的關注而及時糾偏；其三，自查自糾，自己發(fā)現(xiàn)及時改正。這里，“請老板考察有獎”叫停主要來自自查自糾。如果沒有當初媒體及公眾強烈關注的背景，那么自查自糾倒也算是勇氣可嘉，但面對那么強的關注，權力依然執(zhí)意行之，這不能不算是悲劇。或許“請老板考察有獎”，叫停遲就遲點，不會造成巨大損失，但如果是一項工程呢，難道非要待其竣工后再叫停嗎？這里面暗藏的問題，難道不嚴重嗎？

　　故而說，“請老板考察有獎”雖然叫停，但思考不能停。對于權力來說，應該深入思考，到底應該如何對待民意，如何對待科學？到底是在剛發(fā)現(xiàn)問題時即叫停，還是待到問題嚴重后才叫停？需要好好思量。 喬 杉