今年以來，由于經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象。其中，廣州深圳東莞等珠三角地區城市缺工超過200萬人，部分生產線已處于停工狀態。企業紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，希望“用工荒”得以緩解。 (《武漢晚報》2月21日)

　　面對來勢洶洶的“用工荒”，企業采取提高待遇、降低門檻的辦法來應對，這或許能取得一時之效，但卻無法從根本上解決問題。在我看來，破解“用工荒”的根本途徑在推進農民工的“市民化”。

　　人數達到1.5億左右的農民工，為我國經濟社會和城市的發展做出了不可磨滅的貢獻，他們渴望融入城市、享受城市文明。然而，許多城市仍把農民工當成過客，實行“經濟接納、社會拒入”。在身份上，多數企業都還沒有把農民當作穩定的產業工人，城市也并沒有敞開胸懷，把他們當成真正的市民。在權益上，他們與城市產業工人相比，享受不到應有的政治、經濟及社會待遇，處于社會底層。他們承擔著城市最累、最苦、最臟、最險的工作，卻拿著最低、最少的工資。農民工的各項權益沒有得到很好的落實。

　　權益的匱乏、身份的迷惘、生活的壓力、“候鳥式”的生活，讓身心俱疲的農民工選擇了逃離。用工荒的根本原因正在于，農民工對城市缺乏歸屬感。特別是新生代農民工的出現，他們具有更強烈的權利訴求和較強的法律意識，他們不能容忍拿著極低的工資，在惡劣的勞動環境里，沒日沒夜地工作和加班。

　　要想讓“用工荒”不再出現，我們唯有推進農民工“市民化”，讓農民工成為城市的真正主人。而這有待于我國城鎮管理政策盡快作出調整，深化戶籍制度改革，為農民工融入城鎮提供必要的條件。同時，要切實提高農民工的政治、經濟、社會待遇，維護農民工的合法權益，讓農民工像市民那樣在城市“體面地生活”。 □陳英鳳