二審維持原判的重慶市司法局原局長文強已走近人生末路,但他在痛悔之余似仍心有不甘，在悔過書中用大段篇幅發牢騷，怪組織多年沒提拔自己。(5月31日《長江日報》)

　　文強在悔過書中寫道：看到比自己資歷短、業務又不熟悉，甚至還是自己過去“下級”甚至“下下級”的人，都提拔到與我同一級的職務，甚至更高的職務……文強的辯解很蒼白，看過的人很多都一笑了之。但不能否認的是，當前的官員任用與考核機制確有問題，不僅使得一些“業務又不熟悉”的官員也能升上高位，也使得跑官要官買官賣官現象泛濫。這種不能“論功行賞”的考核機制，對其他“業務熟，有能力，付出的多，取得的成績也不少”官員，當然會挫傷積極性。

　　文強說，“思想上不能正確對待，產生不滿情緒，升官不成，就亂用權”———文強的私欲、貪欲、權力欲當然是他腐敗墮落的最主要根源。但問題在于，身為公安局副局長，為何能做到“想亂用權就能亂用權”呢，為何文強與黑社會勾勾搭搭卻長期未能受到查處呢？這表明，當前官員腐敗的門檻太低，對貪官的制約能力太差，問責制度難以對官員產生威懾。長此以往，官員隊伍當然會出現“劣幣驅逐良幣”問題。

　　悔過書已經告訴世人，文強并非警察與官員中的異類，他也是有血有肉的人；只要是人，只要掌握了公權力，就有腐敗墮落的可能。就此而言，對文強的悔過書，我們一笑了之，也許就是對腐敗一笑了之。(劉義昆)