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          在日留學(xué)生就職金融業(yè)熱度不再 傳統(tǒng)企業(yè)成首選
        2009年06月11日 16:09 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道,據(jù)東京大學(xué)中國留學(xué)人員友好聯(lián)誼會介紹,在東京大學(xué)有中國留學(xué)生千人左右,這其中本科生很少,大部分為碩士研究生和博士研究生。

          本科生人數(shù)少,其中一些人畢業(yè)后又繼續(xù)升學(xué),因而就職的共性特點(diǎn)不多。

          碩士畢業(yè)生每年有100到200人之間,其中大部分為私費(fèi)留學(xué)生,大部分在畢業(yè)后選擇在日本就職。以往東大畢業(yè)的碩士留學(xué)生,就職不難,選擇面很廣。其中很多人選擇熱門的投資諮詢公司等大的金融企業(yè),因?yàn)檫@些企業(yè)在養(yǎng)老保險等福利方面不如日本的傳統(tǒng)工業(yè)大企業(yè)好,但工資高。日本的傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè),一般碩士畢業(yè)工資年收在400萬左右,而金融公司年收可達(dá)600萬到1000萬,因而成為很多留學(xué)生的首選;其次一些國際性大企業(yè),外國在日本的大公司,因?yàn)橐院笥修D(zhuǎn)職去中國的機(jī)會,也比較受留學(xué)生的歡迎;再其次,因?yàn)楣ぷ鞣(wěn)定,像NTT、JR等具有半國有性質(zhì)的大公司也深受歡迎;因?yàn)槿毡镜膫鹘y(tǒng)工業(yè)企業(yè)雖然福利待遇好,但論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重,因而對很多留學(xué)生來說,最后的選擇是日本的傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)。

          但今年在金融危機(jī)的影響下,就業(yè)形勢普遍下滑。以前熱門的國際金融公司等普遍萎縮,很多公司不再招人,或減少招人,因而到大的金融公司就職的留學(xué)生數(shù)量大幅減少,同時國際性的大企業(yè)也紛紛減員等,招人的企業(yè)和所招的人數(shù)都比往年少了許多,因而今年留學(xué)生就職,較多的人選擇進(jìn)入像索尼、松下等日本的傳統(tǒng)大企業(yè)。但找不到工作,不能就職的現(xiàn)象還幾乎沒有。

          博士留學(xué)生也很多,博士留學(xué)生中有一半左右為公費(fèi)留學(xué)生,要回國工作,不存在在日本就職的問題。另一些私費(fèi)留學(xué)生,也有一些人選擇回國工作。選擇在日就職的人,因?yàn)椴┦烤蜆I(yè)的專業(yè)性強(qiáng),日本的企業(yè)界、學(xué)術(shù)界聯(lián)系較強(qiáng),博士在讀期間就與大學(xué)或國家的研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)系較多,因而很多選擇在日本就職的博士留學(xué)生,基本上在畢業(yè)前就選定了就職單位。雖然今年金融危機(jī)影響企業(yè)界招收新員工,但對招收博士的研發(fā)崗位沒有多大影響。只是對畢業(yè)后選擇到歐美等地科研機(jī)構(gòu)做博士后研究的人有些影響,有些原準(zhǔn)備到歐美等地科研機(jī)構(gòu)做博士后研究的人,因那邊的實(shí)驗(yàn)室老板(指導(dǎo)教授)籌不到錢,不得不推遲了行程,或另作選擇。(張石 李春雁)

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        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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