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          指雇主欠薪拒登機 新加坡28名中國客工滯留機場
        2009年06月22日 11:29 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網6月22日電 據新加坡《聯合早報》報道,新加坡28名中國客工兩年合約期滿后,原定6月20日回國,但他們聲稱雇主拖欠他們總共20萬元的工資和抵押金,拒絕登機。由于準證已逾期,他們不敢步出機場大廈外,滯留在機場長達兩天,22日將到人力部投訴。

          他們都是中國建筑(南洋)發展有限公司的建筑工人,但來自七個不同的建筑工地,彼此互不認識。除了6人是乘搭前天早上的班機,其他22人則被安排乘搭下午4時35分的班機回返上海。

          但他們到達機場后,發現公司并沒有把承諾退還的部分工資和抵押金發還給他們,紛紛拒絕登機回國。這批中國客工聲稱,每人平均被拖欠新幣6000元到7000元,除非公司付清欠款,否則他們不會離開新加坡。但公司代表卻告訴他們,公司已經把全數工資退還,如客工堅持不回國,公司也沒辦法。

          客工聲稱,公司代表為了趕他們回國,還出言恐嚇,如果他們不回國,那他們在國內的1萬5000元保證金就無法取回。后來,公司代表見他們態度堅決,就離開機場。

          這批客工決定要到人力部投訴,希望代他們討回公道,但因為剛好碰到是星期六下午和星期日,人力部沒有上班,加上他們的工作準證已逾期,他們不敢離開機場,只好滯留在樟宜機場第三搭客大廈,打算今早才離開機場,一同到人力部。

          來自中國江蘇的萬海峰(25歲)說,公司在19日,也就是他們回國的前一天,才把最后一季的工資發給每個人。

          當時,他就已經發現公司所發的工資金額不對,少了當初承諾會在回國前退還的托存金(抵押金)、20個月的加班費和安全獎金,其中托存金約4000元、安全獎金約800元。他追問公司負責人,但對方表示人事部已經下班,答應會在登機前幫他們解決。

          20日,他在公司的安排下,和其他客工在下午1時許抵達機場,但隨同的公司代表卻沒有把拖欠的金額發還給他們。

          他說,公司代表強調已經把工資全數歸還,要求他們登機回國,但眼見大家不予理會,就態度強硬地表示,如果他們不回國,那在中國的1萬5000元的抵押金也別想取回。

          萬海峰說:“這是我們兩年來辛苦工作的報酬,當然要拿回,否則絕不離開!

          公司代表離開機場后,沒有再和他們聯絡。他說,公司把他們丟棄在機場不顧,讓他們很失望。他們當初和公司簽署的是2+1合同,原本公司要求他們繼續留下工作,但萬海峰拒絕。

          他說,當初來新加坡工作前,中介公司聲稱只要工作三年,就可以賺取人民幣20萬,他大為心動,付了大筆中介費,和公司簽約。當時,他對到新加坡工作無比的期待,希望三年后所賺的新幣可以提高家人的生活水準。然而,他來本地工作后,卻發現事實和理想不符,每月領到的工資被左扣右扣,往往剩下不到900元,兩年也只能賺取大約新幣2萬余元。他在履行了硬性規定的兩年合約后,只想趕緊回國,如今還被拖欠,也只能無奈地聳聳肩,祈禱人力部能協助他們!

          另一名客工王經濤(35歲)說,公司每個月扣除他們工資約330元作為托存金,并答應會在他們回國時全數退還,但如今每月就只退還130元,少了200元。

          他們的準證是在本月18日到期,后來公司替他們延了兩天,如今已逾期。他們不敢離開機場,擔心在違法逗留的罪名下被逮捕。

          他們20日晚就坐在機場的椅子上,頭靠行李推車稍作休息,就這樣過了一晚,雖然他們都已疲憊不堪,卻表示不會放棄,堅持要討回公道。(劉麗儀)

        編輯:王海波】
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        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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