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          "庫存人才"難消化 中國留學(xué)生在英求職幾無空間
        2009年12月05日 04:06 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網(wǎng)倫敦12月4日電 據(jù)今天此間出版的英國《英中時報》報道,“中國留學(xué)生在英國求職難”的話題早已不新鮮,但是困難年年有,今年特別多。中國留學(xué)生今年在英國找工作到底有多難?難在何處?就相關(guān)問題,記者采訪了專業(yè)的求職顧問和剛剛親歷了英國大公司招聘過程的中國留學(xué)生。

          “英國經(jīng)濟并未完全復(fù)蘇,就業(yè)形勢依然不樂觀。”英國就業(yè)咨詢公司帝皇顧問首席執(zhí)行官Carrie Valey向記者表示:“根據(jù)我們了解的情況,今年很多公司的‘在線測試’題庫難度也較去年有所提高。”

          另據(jù)曙光求職咨詢公司提供的調(diào)查數(shù)據(jù),該公司近期對正在找工作的客戶群體進行了調(diào)查,其中約80%的客戶表示當(dāng)前的就業(yè)市場相當(dāng)嚴(yán)峻。在接受調(diào)查的客戶群體中,畢業(yè)生(Graduate和Master)占到60%左右,有工作經(jīng)驗的求職者占40%。

          牛津大學(xué)碩士畢業(yè)、今年夏天作為新員工進入世界某知名投行財務(wù)部的中國留學(xué)生呂靜在接受采訪時表示:“感覺今年特別難,我身邊還有不少朋友沒有找到工作,很多職位在這個時間就已經(jīng)不招人了。”

          記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成今年中國留學(xué)生求職難的重要原因是行業(yè)在短時間內(nèi)難以消化“庫存人才”,除此之外,留學(xué)生人才的行業(yè)分配不均和大公司對經(jīng)濟前景信心不足也是重要因素。

          據(jù)了解,中國留學(xué)生在英國求職市場上的行業(yè)分布極不均衡,目前50%的中國畢業(yè)生求職者集中在金融、會計等行業(yè)。而在2008年夏季之后,這些中國學(xué)生“扎堆”的行業(yè)開始出現(xiàn)“庫存人才難消化”的問題,提供的職位下降了20%,壓力可想而知。

          “在2007年英國經(jīng)濟形勢好的時候,公司招人的計劃大,而2007年招的這一大批人本來應(yīng)該在2008年夏季入職 。但是2008年夏天之后,英國經(jīng)濟急轉(zhuǎn)直下,這批人很多被迫推遲到2009年入職,這就影響到了之后的申請者。”曙光求職咨詢公司總經(jīng)理Andy Wei分析說。

          據(jù)行業(yè)人士透露,以瑞士信貸銀行為例,2008年本該入職該銀行的那一批人中,有三分之二收到了公司要求其延緩入職的信函。信里提到,如果他們同意推遲到下一年入職,可以獲得“加薪”的補償。這一批人推遲到2009年入職,帶來連鎖反應(yīng),影響到2009年入職、甚至2010年入職的申請者。這種情況,目前在金融行業(yè)非常普遍。

          受訪者還普遍認(rèn)為,目前英國各大公司對于經(jīng)濟前景依然缺乏信心,在2010年以前,大多數(shù)公司不會改變其謹(jǐn)慎、收縮的招聘政策。

          此外,據(jù)透露,在銀行里工作了兩到三年的初級員工,目前還面臨“公司不肯續(xù)簽合同”的尷尬。這些員工在2007年次貸危機之前加入公司,一般都簽訂了兩到三年的畢業(yè)生培訓(xùn)項目的工作合同,現(xiàn)在正是合同陸續(xù)到期的時候,公司不肯續(xù)簽合同意味著他們面臨失業(yè),不得不重新進入就業(yè)市場,努力尋找其它銀行的工作機會。而現(xiàn)階段金融就業(yè)市場上,還有大批失業(yè)人才等著被重新雇傭。這些人擁有工作經(jīng)驗和以前工作時積累的人脈關(guān)系,比剛畢業(yè)的學(xué)生更有機會填補新“冒出來”的職位空缺。

          “這兩年是最困難的時候。”Andy Wei預(yù)測:“只有等行業(yè)徹底消化掉庫存人才之后,畢業(yè)生就業(yè)才會有全面復(fù)蘇的希望,我認(rèn)為這至少要等到2010年之后。”

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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