中新網4月22日電　據西班牙《歐華報》報道，從大檢查開始到現在，許多西班牙華人黑工失業，即便有些人能夠找到工作，薪水也是一降再降，面對越來越“挑剔”的老板，沒有身份的他們越發被動，由于缺少“居留”這個硬性條件，很多人只能主動降低待遇要求。

　　現在華人黑工的心里只有一種想法：我要工作！

　　生存環境急劇惡化

　　本來西班牙華人社會對工人的需求量是巨大的，從每天華文報紙上大量的分類信息就可窺見一斑。經濟危機來臨前，西班牙黑工有很大的生存空間，甚至有所謂“老板不缺工人，工人不缺老板”之說。

　　在華人經營的中餐館、百元店、衣工廠、倉庫、服裝店、裝修隊中活動著大量的黑工。由于華人生性沉默，不善言辭，讓西班牙人對華人社會始終一知半解，再加上當地政府與社會對外來移民一向持寬容態度，所以在這樣的環境中，華人黑工的工作生活還算自在。以中餐館為例，雇用黑工的根本原因是可以用低報酬、零福利和超負荷勞動來降低成本，獲取價值，在競爭中保持較高的利潤率。

　　經濟危機蔓延之前，西班牙華人老板的一個小店至少可以養活一到三名工人。成千上萬家華人店鋪、工廠、企業為華人帶來大量的工作機會。在這樣一個良性循環的環境里，很多黑工都比較容易找到飯碗，干上幾年，弄個工作合同，拿下身份，順利由黑轉白。

　　可是現在卻一切都變了，西班牙政府對華人企業主加大了檢查和罰款的力度，很多華人老板不愿因小失大，紛紛辭退黑工，于是許多人面臨生存危機，找不到工作的華人黑工日益增多，由此，有些人產生仇富的扭曲心理，鋌而走險干一些罪惡勾當。

　　找工難黑工自降身價

　　兩鬢斑白的老李在國內是下崗工人，他來到西班牙不到兩年。失業兩個月后終于找到一份工作：北部一家餐館的廚房工。當記者問他具體做什么時，老李苦笑道：“我現在是身兼三職：二廚+三廚+帶餐。一個月500塊錢！”由于沒有合法身份，老李對于現在老板給他如此低廉的月薪倒也表示理解。他對記者說：“先把身份拿下來比什么都重要，有個地方做工比什么都開心。”

　　東北籍僑胞小沈在瓦倫西亞一家倉庫做了半年，這個企業有數十位華人打工者，其中有一半人沒有合法身份，小沈也在其中。前幾天，他們這幾位“身份特殊”的人分別被老板叫去談話。老板雖沒明說，但話外意思就是：要降薪。小沈等人心知肚明，考慮到自己沒有談工資的籌碼，只得任老板招呼，唯一的想法是能保住飯碗。

　　如今小沈等一幫黑工都在想：他們工作的這家倉庫是包吃住的。萬一有一天，老板連這些都收回的話怎么辦？薪水一次性就減了30%，難保其他待遇不被降低。凡事有了第一步自然會來第二步。

　　無奈薪資一降再降

　　前不久，一天津籍大廚老謝在北部被辭退后找工無路，最后自降身份改為應征二廚，反復幾次應聘后，終于有了一個期待：MURCIA一家老板說要考慮一下。三天后，該老板打過電話來對他說：“如果600塊錢你愿意的話，就來做，覺得少就沒辦法了！”老謝只得咬咬牙前去上任。有意思的是，到了那里才發現，這家餐館原來有二廚的。

　　在住家里，這名青島二廚正在收拾東西，老謝主動上前搭話。誰知對方突然大吼了起來：“我現在900歐元干得挺好，都是你答應做便宜工惹得禍！你怎么這么缺心眼！？要都像你這么干，以后都別混了！”說完，這名青島二廚拎著包袱走了。老謝一臉尷尬。

　　記者最近采訪部分餐館，令人驚奇的是：所有被采訪的老板無一例外雇傭有居留的洗碗工。而這些工人也心甘情愿地做這份最初級的工作。記者不解，詢問后得知，許多人曾經是建筑等相關領域的失業工人，除了有一把子力氣之外，沒有什么特殊技能。他們期待自己轉行餐飲業后，能慢慢從洗碗工做上去，有朝一日能進廚房從三廚做到大廚。(沐泓）