中新網(wǎng)3月2日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，日益深刻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)同樣沖擊著日本的外國(guó)人研修生制度。通常來說，外國(guó)研修生到日本都是具有合同規(guī)定的一定期限的，中途不會(huì)被解雇，但日本的法律又沒有把外國(guó)研修生當(dāng)作勞動(dòng)者對(duì)待，因此沒有規(guī)定不允許解雇外國(guó)研修生。

　　近來關(guān)于外國(guó)人研修生被解雇的事例逐漸增多，出現(xiàn)了一種“經(jīng)濟(jì)景氣好的時(shí)候，外國(guó)研修生被作為廉價(jià)勞動(dòng)力大量使用；經(jīng)濟(jì)景氣壞的時(shí)候，外國(guó)研修生就會(huì)成為‘調(diào)整的對(duì)象’，首先被解雇”的景象。

　　日本長(zhǎng)野縣安云野市外國(guó)人支援團(tuán)體“Azumino心的網(wǎng)絡(luò)”代表丸山美枝(44歲)告訴記者，“從去年年底以來，不斷有外國(guó)研修生表示‘沒有工作了，我們要回國(guó)了。’過去，我們的日語教室里面有50多名學(xué)生，其中有35名是外國(guó)人研修生和實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在他們走的就剩下不到10個(gè)人了。”

　　據(jù)長(zhǎng)野縣統(tǒng)計(jì)，2007年底，縣內(nèi)外國(guó)人研修生有2300人之多，到2008年底，減少到2100人左右。長(zhǎng)野縣政府人權(quán)·男女共同參與科表示：這說明企業(yè)因?yàn)榫皻獾兔哉�在減少接受外國(guó)研修生。

　　據(jù)了解，長(zhǎng)野縣松本市一家金屬零件制作廠最近已經(jīng)解雇了數(shù)名中國(guó)人實(shí)習(xí)生，同時(shí)表示“有幾名中國(guó)研修生將在8月結(jié)束研修，但廠里不準(zhǔn)備讓他們轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)生，想讓他們回國(guó)。”該廠目前已經(jīng)沒有臨時(shí)工，原有的員工也裁減了一半，生產(chǎn)恢復(fù)的前景幾乎看不到，因此他們認(rèn)為“這個(gè)時(shí)候沒有必要遵守關(guān)于實(shí)習(xí)生的合同。”

　　在長(zhǎng)野縣中部地區(qū)一家企業(yè)內(nèi)的一位中國(guó)女實(shí)習(xí)生(23歲)說，“我們都是靠著大量借款來到日本的，光是中介機(jī)構(gòu)，就要交5萬元人民幣。我們?cè)谶@里如果不干上3年，就無法把債務(wù)還清。如果是回國(guó)后還這筆債務(wù)，那就要干上7、8年才行。”

　　松本市一家接受中國(guó)研修生的行業(yè)協(xié)會(huì)透露，該協(xié)會(huì)下的企業(yè)中已經(jīng)有15家提出解雇中國(guó)研修生的要求，其中兩家企業(yè)自己采取行動(dòng)，已經(jīng)解雇了4名中國(guó)研修生。(孟繁)