近一段時間來，完美時空、盛大、巨人、金山軟件等知名網絡游戲公司，紛紛啟動了各自有史以來規模最大的校園招聘計劃。有業界分析人士指出，完美時空、盛大、金山、巨人等公司進行大規模校園招聘的背后，是中國網絡游戲企業不懼金融危機逆勢擴張的志向。

　　完美時空今年的校園招聘，是其自去年成功登陸納斯達克后舉辦的第二屆校園招聘，涉及程序設計師、JAVA開發工程師、游戲策劃師、游戲美術設計師以及市場相關崗位等多個方面。從招聘方向看，完美時空的校園招聘更主要的是面向研發和技術方面。

　　繼在清華大學、南開大學進行招聘之后，完美時空的校園招聘目前仍然在持續推進中，該公司還將前往北京郵電大學等高校展開活動。完美時空副總裁蕭泓博士表示：“由于近年來業務持續高速發展，公司對優秀人才一直處于‘饑渴’狀態，所以我們的校園招聘不設上限，只要是優秀的人才我們就要。”

　　網絡游戲行業的競爭，歸根結底是人才的競爭。池宇峰、陳天橋、求伯君等業界大佬也都分別在不同場合表達過“人才難求”的感慨。與其他公司不同的是，完美時空以自己獨特的企業價值觀來吸引人才、留住人才，內涵涉及工作環境、個人成就與財富、職業發展3個層面。

　　其中，工作環境有硬環境和軟環境之分。在硬環境建設方面，完美時空投資數億購買了辦公大樓，并聘請了舊金山知名設計師進行內裝修設計，期望為員工提供最優質的工作環境。在軟環境方面，完美時空把員工之間、團隊之間的精誠合作擺在了最重要的位置，打造出一個融洽的工作氛圍。在個人成就與財富上，完美時空通過全員持股的期權計劃，把員工財富和公司發展緊密結合在一起。在職業發展上，完美時空希望把公司建設成一個大學堂，提倡和鼓勵員工繼續學習，從而突破自己的職業新高度。(吳辰光）