昨天，智聯(lián)招聘的母公司公布2008年7月1日～2009年6月30日上一財(cái)年報(bào)告，其子公司，即投資于中國市場的智聯(lián)招聘依然沒能交出一份令人滿意的答卷。

　　擁有智聯(lián)招聘56.1%的股份，財(cái)報(bào)公布自2008年7月1日至2009年6月30日期間，由于智聯(lián)招聘的虧損，使產(chǎn)生了1725.4萬澳元的稅后虧損額，如此計(jì)算，智聯(lián)招聘本身的虧損達(dá)到3000多萬澳元，約1.5多元億人民幣。與去年同期seek的623.1萬澳元稅后虧損額相比(按34.7%股份比例算得)，今年的虧損增加。

　　連續(xù)多年的虧損可能讓投資方失去了耐心，就在財(cái)報(bào)公布的當(dāng)天，還傳出其CEO劉浩“下課”的消息，原智聯(lián)招聘COO趙鵬將接過權(quán)杖。

　　招聘行業(yè)高層地震

　　今年1月初，中華英才網(wǎng)總裁張建國離職，昨天為智聯(lián)招聘打拚了近十年的劉浩又告別了這一圈子，不禁讓人產(chǎn)生這樣的疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)怎么了？

　　就此更替，上海商報(bào)記者昨日致電智聯(lián)招聘北京總部求證，其內(nèi)部人員證實(shí)了內(nèi)部高層變化一事。“劉總即日開始不擔(dān)任智聯(lián)招聘的任何職務(wù)，一切交接已經(jīng)完成。”該人士透露，董事會(huì)對劉浩進(jìn)行了高度評(píng)價(jià)，稱在劉浩帶領(lǐng)下智聯(lián)招聘已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一梯隊(duì)，無論品牌、業(yè)績還是市場份額上均取得長足進(jìn)步。

　　而智聯(lián)招聘同時(shí)強(qiáng)調(diào)，劉浩離職也不會(huì)給智聯(lián)招聘先前獲得的投資帶來任何影響，智聯(lián)的業(yè)務(wù)也不會(huì)有所改變。

　　招聘白菜價(jià)成雙刃劍

　　劉浩和智聯(lián)招聘的淵源可以追溯到2000年，在出任智聯(lián)招聘CEO之前他就代表一家投資公司投資于智聯(lián)招聘等企業(yè)。盡管不是出身于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，但劉浩以“以資金掃蕩市場”的凌厲手段讓人印象深刻。

　　徘徊于行業(yè)老二老三地位的智聯(lián)招聘吸引風(fēng)險(xiǎn)投資比前程無憂和中華英才網(wǎng)晚，可是其“低價(jià)和大額廣告的策略”卻為其迅速開辟了道路。不過，就像是硬幣的兩面，這一策略也傷到了自己。

　　作為一個(gè)攪局者，智聯(lián)招聘拉低了網(wǎng)絡(luò)招聘市場的價(jià)格，但是卻再也難以走上盈利之路。2008年其虧損額達(dá)到1億多元，上一個(gè)財(cái)年(2008年7月1日至2009年6月30日)其虧損又接近1億元。

　　“今年智聯(lián)又推出了僅為99元的包月職位招聘產(chǎn)品。”眾所周之，網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)人力密集型行業(yè)，無論從用人企業(yè)的資質(zhì)審核，簡歷篩選，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的成本投入都不小，這樣的價(jià)格幾無利潤可言，讓人懷疑其服務(wù)質(zhì)量和信息安全是否能夠得到保證。

　　有人歡喜有人憂

　　無獨(dú)有偶，中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘就像一對難兄難弟，同樣走不出虧損的泥潭。而相對來說，排名行業(yè)老大的前程無憂日子要好過得多。

　　就在本月，前程無憂發(fā)布了二季度財(cái)務(wù)報(bào)告，其毛利率、凈利潤雙雙回升，這一消息令其股價(jià)大漲23%，創(chuàng)52周最高價(jià)格，達(dá)到了12美元以上。前程無憂二季度的毛利率達(dá)到59.8%，超出去年二季度的水平；凈利潤也比去年同期增長7.78%。

　　對于近期發(fā)生的金融危機(jī)，前程無憂的業(yè)務(wù)同樣遭到了一些影響，不過其CEO甄榮輝表示，“前程無憂的現(xiàn)金流有1億多元，這使得企業(yè)有了應(yīng)對金融危機(jī)的底氣。”

　　但是，中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘似乎就沒有這么好的運(yùn)氣了。連續(xù)數(shù)年的虧損，不僅讓管理層喘不過氣來，對于其投資方也是巨大的壓力。中華英才網(wǎng)的全資母公司股價(jià)一年間被砍去了一半。 金琳