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          谷歌中國統管職位一分為二 開復式人物難再現
        2009年09月08日 08:38 來源:北京商報  發表評論  【字體:↑大 ↓小

          就在李開復興致勃勃地在谷歌中國辦公室正對面的樓中講述其創業公司的發展藍圖幾個小時后,其老東家谷歌中國的新管理團隊就正式向公眾亮相了。

          昨日下午,中國谷歌宣布,谷歌全球副總裁兼大中華區總裁李開復將于9月中旬正式離開谷歌。楊文洛將接替其負責谷歌在中國工程與研發方面的職責,現在負責谷歌大中華區銷售業務的全球副總裁劉允將接替其谷歌大中華區商務及運營方面的職責。這個新團隊“說新也不新”,劉允和楊文洛都是在谷歌工作過一段時間的老員工了。

          值得注意的是,李開復原來的工作被一分為二成運營銷售和研發。對于這個微妙的變化,負責谷歌工程與研究高級副總裁同時也是李開復的前上司——Alan Eustace對外界表示,這一管理架構上的改動是為了和全球的結構一致。Alan Eustace表示:“銷售和產品研發分開,將使得公司每項工作都更加專注。”

          而之前為何谷歌中國區要設立李開復這樣的職位。Alan Eustace解釋到,4年前谷歌剛剛進入中國時根本沒有那么大的銷售團隊,因此沒有必要按照谷歌在全球各地慣用的體系設置機構。同時,為了迅速進入中國市場,需要像李開復這樣的既懂技術又懂管理,同時又有經驗的人來快速建立谷歌在中國的團隊,而未來谷歌中國將堅持和全球統一的結構體系相一致。

          這意味著谷歌中國再也不可能出現像李開復這樣的人物。因為谷歌中國已經不會給予一個人以類似李開復這樣足夠的施展空間。這個決定也徹底打消了外界對于李開復其繼任者的猜測。

          不過Alan Eustace還是非常感謝李開復對于谷歌中國的貢獻。他認為,在過去4年中最滿意的地方在于兩方面。“一方面我們在中國招聘了非常多的人才,另一方面給用戶提供了更好的服務。”

          他表示,中國是全球最活躍的市場,谷歌中國無論在誰的掌管之下,都會繼續在中國投資,“我們對中國有承諾。”Alan Eustace強調。

          不過,在沒有李開復的個人光環,同時在回歸其營銷和技術雙龍頭體系架構后靠什么能否兌現這樣的承諾依舊還是問號。(記者 羅添)

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        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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