找一份工作，你究竟圖的是什么？昨天，阿里巴巴集團全國校園招聘會第二站開到南京，吸引了約5000名學生投遞簡歷。令學生們大感意外的是，這次面試現場居然還設有“聞味官”，其職責是專門“嗅”出應聘者是否是個胸懷夢想的人。

　　據了解，阿里巴巴集團今年趁著十周年慶展開了全國范圍最大規模的一次招聘，其中在南京將投放300名左右的招聘計劃，涉及開發工程師、網站運營師、市場分析師、客戶服務、銷售等諸多崗位，今后將供職阿里集團旗下的B2B、淘寶、支付寶、雅虎、集團技術部工作。此次招聘，吸引了大批南大、東大等名校畢業生的關注。

　　很多學生很關心阿里巴巴的待遇，但是在昨天的南大宣講會上，招聘方卻閉口不提。負責招聘活動的資深總監陸凱薇向同學們明言：“以往參加宣講會時，有的學生會半途退場，原因是嫌我們講得太空，沒有談到工資待遇這些具體問題。我可以肯定地說，今天我還是不會講。如果學生關心的只有這個，你們可以隨時選擇退場。”

　　陸凱薇表示，在招聘過程中，他們十分看重學生是否有夢想、有抱負。“可以說，阿里集團短短幾年發展到現在如此壯大，和最初創業的十八個人的夢想有很大關聯。只要有了夢想，任何難關都能挺過。”

　　記者了解到，在此次招聘活動中，面試環節特別設立了一個“聞味官”，就是為了甄別應聘者是否具有阿里集團的DNA。陸凱薇透露，“聞味官”在公司里的資歷比較深，并不是一般的招聘人員。屆時他們會通過各種問題，從學生的答案中觀察這個學生的特質。通過學生的回答，來發現他是孤芳自賞型，還是善于協作型，這個學生找工作是為了飯碗還是為了夢想。“打個比方，假如問這個學生是否喜歡阿里集團，他說喜歡。但是問他喜歡什么方面，他回答什么都喜歡。這位學生就會被PASS掉，這只能表明他對集團一無所知，哪怕花幾分鐘時間上網瀏覽阿里集團情況的心思都沒有，怎么能說是個有夢想、有目標的青年呢？”