微軟東莞代工廠、全球第二大鼠標(biāo)生產(chǎn)廠家———東莞昆盈被美國勞工委員會(huì)(以下簡稱“NLC”)報(bào)告指為“血汗工廠”。昨日，昆盈總經(jīng)理李炯京接受記者采訪，稱“此報(bào)告純屬污蔑”。東莞市人力資源局迅速介入調(diào)查。昆盈方面向記者表示，近日公司將統(tǒng)一發(fā)文并召開記者招待會(huì)澄清事實(shí)。

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　　NLC：工人上班時(shí)被禁上廁所

　　北京時(shí)間4月15日早，國內(nèi)一門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了國外媒體的報(bào)道：NLC周二發(fā)布報(bào)告稱，微軟位于東莞的代工工廠昆盈是“血汗工廠”。微軟隨后于周三宣布，將對(duì)此事展開調(diào)查。

　　NLC是美國一家維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的私人組織。據(jù)該組織公布的一份報(bào)告顯示，昆盈雇傭了數(shù)百名十六七歲的童工。每天工作15個(gè)小時(shí)，每周的工作日也多達(dá)六七天。N LC還在報(bào)告中指出：昆盈的工人被禁止相互交流，禁止聽音樂或在工作時(shí)間上廁所。如果工人犯錯(cuò)，還會(huì)被罰打掃廁所。

　　昆盈：盡管來查，我們不怕

　　昨日，昆盈公司總經(jīng)理李炯諒在接受記者采訪時(shí)駁斥：“N LC的報(bào)告純屬污蔑。昨日一上午，我就已經(jīng)接到來自全球范圍50多個(gè)客戶的緊急詢問。”李炯諒表示，近日公司將統(tǒng)一發(fā)文并召開記者招待會(huì)澄清此事。目前昆盈方面訂單尚未受到影響，生產(chǎn)也正常進(jìn)行。

　　昨日東莞市人力資源局等部門介入調(diào)查。“包括對(duì)工人進(jìn)行訪談、勞工合同、工人待遇取證等工作。”李炯諒表示，該公司已經(jīng)得到通知，微軟將于下周來莞對(duì)“血汗工廠”一指開展實(shí)地調(diào)查。“我們一切經(jīng)營行為都在中國勞動(dòng)合同法下規(guī)范進(jìn)行。我們不怕，盡管來調(diào)查吧。”

　　“我認(rèn)真看了(NCL)報(bào)告的全文。看到最后兩頁你就會(huì)明白這個(gè)報(bào)告的真正意圖。報(bào)告中說，美國的失業(yè)人口已經(jīng)達(dá)到2200萬，還允許微軟將大把的工作機(jī)會(huì)外包給中國廉價(jià)勞動(dòng)力。該報(bào)告的真正目的是‘司馬昭之心路人皆知’，這與中美貿(mào)易摩擦升級(jí)，逼迫人民幣升值如出一轍。昆盈只是受殃及的池魚。”李炯諒說。

　　采寫：本報(bào)記者　黃丫丫

　　回應(yīng)

　　昆盈：我們沒用童工

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　　NLC報(bào)告：昆盈雇傭了數(shù)百名十六七歲的童工。

　　昆盈回應(yīng)：按照中國相關(guān)法律規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工。我們所有員工都有身份證，可以據(jù)此來證明他們不是童工。

　　2

　　NLC報(bào)告：昆盈工人每天工作15個(gè)小時(shí)。

　　昆盈回應(yīng)：扭曲事實(shí)。我們正常的上班時(shí)間是上午四小時(shí)，下午四小時(shí)，加班2-3小時(shí)。

　　3

　　NLC報(bào)告：昆盈工人每周的工作日也多達(dá)六七天。2007和2008年間，昆盈的工人每周在工廠里的時(shí)間達(dá)到97個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間則長達(dá)80.5個(gè)小時(shí)；2009年時(shí)，工人工作時(shí)間達(dá)到68小時(shí)。

　　昆盈回應(yīng)：我們承認(rèn)在旺季比如7-9月份，為趕訂單，確實(shí)不能保證每周休息一天，但這不能代表日常生產(chǎn)情況，不能取這個(gè)極端工作時(shí)間來作為正常工作時(shí)間的代表，這樣報(bào)告喪失公正性。

　　4

　　NLC報(bào)告：工人的工資也僅為每小時(shí)0.65美元，除去工廠餐飲費(fèi)后的實(shí)得薪酬僅為每小時(shí)0.52美元。

　　昆盈回應(yīng)：工人工資數(shù)據(jù)沒錯(cuò)，但這也是根據(jù)東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，公司包住不包吃，如果工人在食堂用餐，一天三餐由工人自己支付8元。

　　5

　　NLC報(bào)告：工人禁止相互交流，禁止聽音樂或在工作時(shí)間上廁所。如果工人犯錯(cuò)，還會(huì)被罰打掃廁所。

　　昆盈回應(yīng)：報(bào)告表述有誤。工作時(shí)間禁止聊天是基本工作紀(jì)律，要保證產(chǎn)品質(zhì)量；上廁所需要告知領(lǐng)班，因?yàn)槟愕碾x開需要有人頂上來保證流水作業(yè)的正常進(jìn)行，并非禁止。工人犯錯(cuò)會(huì)被罰掃廁所，沒有這回事。

　　截稿消息

　　市人力資源局：未發(fā)現(xiàn)有童工

　　昨晚截稿前，記者從東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，該局昨日調(diào)取了全廠2800多名工人資料，“從目前已經(jīng)核實(shí)的一部分資料來看，暫時(shí)未發(fā)現(xiàn)有童工存在；今天要繼續(xù)做資料核實(shí)工作。”

　　該負(fù)責(zé)人表示，昆盈工資發(fā)放方面全部通過銀行，相當(dāng)規(guī)范；目前勞動(dòng)部門發(fā)現(xiàn)的一個(gè)問題就是超時(shí)加班情況的存在，已經(jīng)通知責(zé)令公司改正。

　　工人反應(yīng)

　　“血汗工廠？不會(huì)吧？”

　　“嚇？我們廠是血汗工廠啊？不會(huì)吧？”昨日，記者在采訪數(shù)名工人時(shí)發(fā)現(xiàn)，工人對(duì)昆盈被指“血汗工廠”的說法，顯得有些驚訝，而且都笑了。“禁止上廁所？這個(gè)沒聽說。”“有沒有童工，這個(gè)我們就不清楚了。”“反正在我們車間，我沒有聽說犯錯(cuò)誤，要被罰掃廁所的。”

　　流水線上的女工小李向記者介紹，一般正常的生產(chǎn)，每天工作是白天上班8小時(shí)，晚上加班2小時(shí)，每個(gè)月的工資大概在1500元的水平。

　　“昆盈是厚街的先進(jìn)企業(yè)。”厚街寶屯村委會(huì)的林主任向記者介紹，昆盈落戶厚街寶屯已有15年之久，從來沒有發(fā)生過被員工投訴等類似勞工糾紛事件。