國美電器首次股權激勵計劃以閃電速度出水：國美電器總裁陳曉等公司管理層和公司其他員工共105人將獲得總計3.83億股的股權激勵，約占現有已發行股本的3%。

　　一位不愿具名的國美人士透露，國美集團中心總監、副總監、管理層，以及各分公司和大區總經理構成了105人名單，國美電器集團華南大區總經理吳波和廣州國美總經理高集群均在其中。激勵計劃旨在“穩定軍心”。

　　消息人士透露，股權激勵計劃不需管理層“自掏腰包”，只要超過1.9港元行權價，一年后即可行使25%股權。國美電器(0493.hk)昨日跌4.21%至1.82港元，低于行權價。

　　家電業金額最大股權激勵方案

　　國美電器昨日公告了股權激勵方案細節：陳曉等公司管理層和公司其他員工將獲得總計3.83億股股份，約占現有已發行股本的3%。其中授予公司和附屬公司董事共11位高管共1.255億股，公司員工為2.575億股。最早的行權日期在2010年，行權價格為1.90港元。

　　公告顯示，國美董事會五位執行董事陳曉、王俊洲、魏秋立、孫一丁、伍健華均得到了上千萬股的股權，而其他6位高管均為國美附屬公司董事。其中最高股權的獲得者為總裁陳曉，股權為2200萬股；次為王俊洲，2000萬股。

　　國美本次股權激勵方案總金額近7.3億港元，是目前為止中國家電業金額最大的激勵股權方案。

　　注入未上市門店股價抬高可期

　　國美方面稱，通過這一激勵機制，“管理層員工的利益將與公司和股東的利益得到根本性的統一，有利實現公司穩定，健康和長遠的發展”。

　　消息人士稱，管理層并不需要掏出真金白銀即獲得股權，一年后若國美股價高于1.9港元，便可行使25%股權。

　　這一條件并不苛刻。國美電器陳曉透露，今年下半年，將爭取使大中等國美未上市門店的經營數據納入到上市公司范疇。如該計劃順利實施，國美股價抬高可想而知。

　　業內分析人士指，國美團隊進行了黃光裕時代未實行的實質性的經理人制度變革，對管理團隊進行持股獎勵，“引入‘食草動物’式的外部資本，在保證黃光裕家族控股權的前提下，國美從家族式企業到職業經理人時代的手術拉開序幕。”