華為等知名企業職位受金領青睞

　　營銷總監:年薪50萬

　　金領招聘會東方賓館舉行,金領年薪還在漲

　　昨日，第29屆“金領世界高級人才招聘會”在廣州東方賓館舉行，現場提供的5000個職位，年薪20萬元以上的占了近200個。其中，薪水最高的職位是銷售總監，年薪50萬元。但主辦方預計，金領的薪情還在看漲。

　　盡管下起大雨，上午9時不到，招聘會現場就排起了長龍。渣打銀行、華為、香江集團、深圳航空等知名企業和高新技術企業的職位受到“金領”們的青睞，應聘者絡繹不絕。

　　“年薪20萬元以上職位：住宅項目總經理、財務副總經理、招商總監”，和大學生招聘會一樣，昨日招聘現場的少數企業也明碼標價，但價格都不菲，全場最低年薪為8萬元，普遍在8萬-20萬或20萬元以上，最高年薪則達50萬元。

　　記者在現場統計，現場5000個職位中，年薪20萬元以上的有近200個，職位多為公司營銷總監、策劃經理、營運經理及科技類的高級工程師。深圳市愛施德實業股份有限公司更是以年薪30萬元以上招聘一名銷售總監，其公司有關招聘代表稱，公司的預設條件是：最高可達50萬元。

　　盡管所有起薪都在8萬元以上，主辦方組委會稱，春節后，金領們的工資已普遍增長了10%，隨著廣州對自主創新人才的需要擴大，預計他們的“薪情”還會再漲。

　　主辦方組委會有關負責人分析，2008年1號文件《關于加大自主創新和高新技術產業發展的決定》的出臺，預示著廣州自主創新和高新技術產業的人才將更加緊俏。早在春節后，高層次創新型人才已成為眾多企業熱搶的“香餑餑”，工資長幅超過25%，隨著廣州對創新型人才的需求增大，預計金領們的薪情還會上漲。

　　斯特華(佛山)磁材有限公司的招聘代表稱，他們公司每年都會根據市場、員工表現進行評估，及時調整員工工資，對真正的人才，他們會根據市場情況提高工資待遇，以此來留住人才，“職工工資是企業競爭力構成要素之一嘛”。

　　昨日的高級人才招聘會上還吸引了少數應屆畢業生到場，但幾乎所有招聘企業都要求5年以上經驗，應屆畢業生們只好怏怏而歸。 （彭美 盧漢欣）