戴爾創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官邁克爾-戴爾向員工發(fā)出一個備忘錄，要求戴爾員工利用一些時間休沒有薪金的假期。

　　據(jù)奧斯汀商業(yè)期刊報道稱，沒有薪金的假期并不是對員工進行處罰，而是為了幫助戴爾在經(jīng)濟繼續(xù)不確定的時候節(jié)省開支。

　　戴爾向員工提出這個要求是為了避免裁員。

　　戴爾發(fā)言人證實了這個備忘錄并且表示這是戴爾更廣泛的節(jié)省開支的計劃的一部分。除了提供一至五天的沒有薪金的假期之外，戴爾還將臨時凍結雇傭新的人員，辭退合同工以及向自愿離開的員工支付遣散費。

　　雖然戴爾最近完成了裁員10%的目標，但是，這個備忘錄說，如果這些削減開支的措施沒有實現(xiàn)預定的目標，戴爾還將更多地裁員。戴爾沒有具體說明這些預定的目標是什么。

　　在經(jīng)過一年的良好的增長之后，戴爾最近報告了利潤下降17%的財務報告。（天虹）