在目前喧囂一時的百度競價排名風波中，央視《新聞30分》曝光了百度兩位員工，其中一位叫鄭某，鄭某是百度客戶發展C5部的銷售代表，他在央視做醫藥競價節目暗訪時告訴記者：“前兩天我做了一個醫藥廣告主，他們做一種膠囊，肯定沒有醫藥許可證，但是他以前有另外一個品種的藥許可證，他們用電腦軟件photoshop抹去原來的名稱，然后重新換一下，打印出來就行了。”　

　　百度首席運營官葉朋稱，“關于那兩個年輕的雇員，一名對于我們的服務沒有做出清楚的解釋，另外一名則協助提供作假文件以通過百度的內部審核，所以這個員工將被我們辭退”。對于此事，記者昨日也在QQ上咨詢了百度公關部員工，“這是上周公司分析會上的對話，我并不清楚，目前還沒有對辭退員工實施善后事宜　。”該員工稱。　

　　盡管根據新勞動法，嚴重違紀的員工，用人單位方可辭退。但從目前來看，沒有明確的事實證據表明鄭某所為是個人行為而不是根據公司的某種精神或傳達所為，何況由此行為產生的經濟收益屬于百度公司所有，簡單的辭退員工并不能撇清百度和此事的關系。　

　　中國政法大學研究員張樊認為，百度開除員工并不能避免自己和被開除員工的法律責任。按照《廣告法》第37條所規定的虛假廣告的法律責任，“違反本法規定利用廣告對商品或者服務做虛假宣傳的由廣告監督管理機關責令廣告主停止發布并以等額廣告費用在相應范圍內公開更正消除影響，并處廣告費用一倍以上五倍以下的罰款；對負有責任的廣告經營者、廣告發布者沒收廣告費用并處廣告費用一倍以上五倍以下的罰款；情節嚴重的，依法停止其廣告業務。構成犯罪的，依法追究刑事責任。”　

　　有專家認為，目前百度高管對外公開說這只是員工個人行為，而一旦被證實為公司行為或者公司有明確類似精神的傳達，這就屬于對投資者的欺詐行為。公司高管需要為欺詐行為負擔相應的民事責任和刑事責任。投資者可以據此發起民事訴訟，為欺詐行為尋求賠償。百度作為一家美國上市公司，受到薩班斯法案約束，薩班斯法案的第九章恰恰強化了公司高管的刑事責任，高管可能為此需要負擔刑事責任。本報記者　尹磊