家住龍陽路的莊小姐這兩天非常焦慮。她的預產期是2月2日，可去年底“預定”的月嫂卻臨時“變卦”……春節臨近，不少滬上外地戶籍月嫂紛紛返鄉。許多家政公司透露，粗略估計返鄉過年的月嫂可能超過一半。對此，滬上一些月子會所昨天緊急啟動產婦應急求助綠色通道，而許多月子醫院1月和2月的預訂率也已達到九成。

　　放低要求仍請不到月嫂

　　莊小姐非常郁悶地向記者表示，她的預產期是2月2日，去年11月曾聯系過一家家政公司，并且預訂了一位頗有經驗的江蘇月嫂。沒想到，上周三家政公司陳總緊急來電話稱，那位月嫂已經提出辭呈，準備回老家過年。臨時換一位月嫂？在來不及了解月嫂簡歷的情況下，莊小姐表示只要是有點經驗的月嫂都可以，但是陳總卻遺憾地告訴她，該公司除了留在上海雇主家的月嫂，其余工作人員都已經表示要返鄉。情急之下，莊小姐撥打了很多家政公司的電話，然而只要提到月嫂，對方都很無奈地表示“沒有了”。

　　月嫂放棄三倍工資回家

　　從本月中旬起，申城各家家政公司就開始面臨“月嫂荒”。小阿華母嬰服務公司負責人透露，該公司約一半外地籍月嫂1-2月份留在上海雇主家過年，另外一半月嫂肯定要回老家。一家月嫂公司表示，現在公司中有幾名留守月嫂，結束當前工作時間約為1月底2月初，但是后面的單子都盯著，因為客戶實在太多。

　　據介紹，加班工資對月嫂的吸引力也大不如往年了。一家家政公司負責人表示，過去雇主肯出三倍工資的話，還是很有吸引力的，但今年，不要說三倍工資，有些雇主提出額外增加2000元紅包，月嫂也不為心動。“主要是這個行業目前整體收入水準并不低，差一點的3500元，好的月入6000元。一年下來她們掙了不少，大多希望能體體面面地回鄉。”

　　孕婦無奈求助月子會所

　　由于留守月嫂成了“香餑餑”，他們對雇主也相對“挑三揀四”。有鑒于此，一些準媽媽甚至放棄聘請月嫂的打算，轉而盯上了價格相對更貴的月子會所。據滬上某些月子會所的統計，今年1-2月份，預訂率都已超過九成；而其他許多月子醫院也大多如此。第一婦嬰保健院副院長段濤告訴記者，春節通常是產科的淡季，新出生嬰兒相對來說較其他時間段要少兩成左右。不過，由于預訂時間倉促，月子會所同樣面臨人滿為患的局面。該會所負責人王以良介紹，目前已計劃緊急啟用儲備房。