全國有1/10的人是乙肝表面抗原(俗稱乙肝病毒)攜帶者，這個并不會傳染的龐大人群找工作時屢遭歧視。昨日(11月17日)，重慶市勞動保障局和市衛生局聯合發出通知，明令除國家規定的食品等特殊行業外，所有用人單位不得拒招乙肝表面抗原攜帶者。

　　市勞動保障局相關人士解釋：乙肝表面抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染，但肝功能在正常范圍內，在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構成威脅。由于公眾對乙肝存在認識誤區，導致侵害乙肝表面抗原攜帶者就業權益的事件時有發生，社會反映強烈。

　　該局表示，除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作(主要包括食品生產經營中從事接觸直接入口食品的工作；飲用水的生產、管理、供應等工作；在公共場所從事直接為顧客服務的工作；托幼機構的保育、教育等工作；美容、美發等工作；直接從事化妝品生產的工作；其他與人群接觸密切的工作)外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由，拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

　　為保護乙肝表面抗原攜帶者的個人隱私，用人單位也不允許在入職、在職體檢中，將乙肝病毒血清學作為體檢指標，市衛生局要求，各級各類醫療機構不得將乙肝病毒血清學檢查作為用人單位招工、用工體檢的常規項目，除特殊工種外，對用工單位的不合理體檢要求要堅決拒絕，

　　市勞動保障局負責人表示，用人單位對乙肝表面抗原攜帶者實施就業歧視，勞動者可以向法院依法提起訴訟。(王中亮)