在北海市人民醫院當護工的陳女士不久前領取看護薪金時，被該院護理部收取了每天5元的“管理費”，她認為此項收費不合理。記者調查發現，對于這個問題，醫院和護工各有說法。

　　護工：交費感到心疼

　　陳女士反映，她來自合浦鄉村，多年前經人介紹，來到北海市人民醫院當護工，專門照顧那些重病在床的病人，每天除了吃飯的兩個多小時，其余時間都要在病人身邊。工資從今年起升至每天60元。

　　“每天接屎倒尿，洗衣喂飯，晚上還得在病床前守夜，非常辛苦。不是家庭困難，誰會來做這份工！”她說，護理部收取費用時稱是因為護工每天在醫院用水用電，“適當收一點可以，可是我們一天哪能用得了5元水電呢？”

　　12月2日，記者到該醫院采訪了數名護工，他們稱，醫院確實收取了每天5元錢的管理費。一名護工說：“我們都來自農村，一個月150元是筆不小的錢。但是醫院要收，我們也只能交。”

　　醫院：收費是為了加強管理

　　在該醫院需要護工較多的骨外科，一名主管護師向記者證實，醫院確實向每位護工收取了每天5元的費用。“他們每天在醫院里洗澡洗衣，用熱水，這費用，我們醫院負擔不起，得從這筆錢里出。”其次，醫生解釋，這筆錢還包括對護工的管理費用。她說，醫院向護工收費多年前就已開始，過去是每天3元錢。今年，該院改用電供熱，因此增加到5元。

　　醫院護理部負責人介紹，收費是為了加強管理。這位負責人說，過去，護工沒有納入醫院護理部的管理，護工對病人漫天要價，有時節假日或者病人病情加重，他們還會變相向病人家屬索要紅包。有些護工最后竟然“欺行霸市”，將看護價提高到病人無法接受的程度，還不讓別人低價接活。

　　據介紹，病人的利益受到侵害，只能找醫院處理。因此，醫院將護工的管理交給護理部。”我們定出了收費標準，不準他們漫天要價和隨意索取紅包。”這位負責人說。

　　該院一位骨外科護師告訴記者，護工若沒有護士和醫生的技術指導，是做不好護理工作的。為此，每年醫院都會專門組織護工進行一些專業培訓，“因此，收取一些管理費，是合理的”。

　　物價部門：這種收費不需要審批

　　記者采訪了幾位住院病人，他們對這種收費也各有看法。有人認為收費可以，但應合理，最好少收一點。“畢竟他們以農民工居多，掙些錢不容易。”也有一位病人則對醫院加強對看護工的管理表示贊同。他說：“由醫院來管理他們，我們病人才有安全感。一般我們找看護工，都是請醫院護理部幫介紹，工資有醫院制定的規定，然后再視工作量的程度適當增加或降低。至于管理費的多少，可以協商。”記者將護工認為管理費偏高的意見反映給該醫院護理部，他們表示會重視。

　　北海市物價局認為，這項收費不需要物價部門審批，可由醫院和護工雙方協調。