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        醫院如何存活?安徽蕪湖“醫藥分開”五大疑問

        2008年02月26日 11:28 來源:中安在線-新安晚報 發表評論

          2月23日,新安晚報《蕪湖:醫院從此“不賣藥”》一文,報道了蕪湖市正在進行的“醫藥分開、藥品統一管理”改革,獲得了國家衛生部黨組書記高強的高度評價。

          這一消息,引發讀者強烈反響:“醫藥分開”倘若真能杜絕“以藥養醫”的現狀,必然能給患者帶來巨大實惠。然而,由于具體改革方案從未通過媒體披露,不少人對此次改革仍存疑問。

          昨天下午,“蕪湖模式”的推行者、蕪湖市衛生局局長韓肅在合肥接受了記者的專訪。這是今年1月1日蕪湖實行新政后,他第一次面向媒體全面解讀“醫藥分開”。百姓最為關注的5點疑問和“蕪湖模式”的核心內容等首次得到解讀。

          是真的分家,還是“貌離神合”?

          醫藥徹底分開的“蕪湖模式”,作為一種全國首創的建立藥品管理中心、徹底切斷醫院和市場關系的模式,在國內引起極大關注。那么“蕪湖模式”,到底是不是真的分家?

          韓肅介紹說,該市在國內首家成立藥品管理中心,集中開展全市藥品的網上集中采購、公開招標,根據各醫療單位的藥品需求,集中配送,集中與各家醫療單位結算費用。在人事方面,先行試點的8所市級醫院藥劑人員的人事、工資等關系全部劃轉到藥管中心,完全切斷藥品及藥劑人員與醫院的利益關系,由藥管中心從中聘用工作人員,仍然使用醫院藥房,藥費由醫院代收,醫院與病人結算用原發票,藥管中心按時與醫院進行核算及財務結算。網上招標的藥品價格一律控制在加價10%的范圍。讓“醫”與“藥”實現真正的分開。

          藥不養醫后,醫院如何存活?

          眾所周知,藥品差價是醫院的一項主要收入。很多醫院來自藥品的利潤甚至占到醫院純盈利的50%以上。那么,斬斷醫院與藥品之間的利益鏈后,醫院如何存活?

          2004年,上海一家醫院“醫藥分離”胎死腹中。媒體當時這樣評價:“事實證明,沒了藥品收入的支撐,大部分醫院都無法生存。”據了解,從上個世紀90年代開始,國內曾經嘗試過的醫院幾乎沒有一家善始善終。“醫藥分家,尚沒有十分成功的國內經驗可供參考。”那么,蕪湖是如何應對醫院生存危機的呢?

          “你要拿走醫院這一塊利潤,就必須給醫院財政補貼。”韓肅表示:“我們能順利推行的最大決定因素之一,就是政府的大力支持。”韓肅說,為解決醫療機構的發展問題,從今年開始,未來5年政府每年將投入不少于5000萬元,用于整合醫療資源,支持醫療機構加快基礎設施建設。為改善醫療人員待遇、解決后顧之憂,市級財政除了保證原有撥款不變,每年還為此支付1900多萬元,把醫療衛生人員全部納入社會保險范圍。“以蕪湖市第二人民醫院為例,2008年市政府投入了5000萬元,列入今年的重點項目。”

          “衛生部有將蕪湖作為醫改試點的意向,如果落實了,我們的醫院將得到更大的投入。”韓肅說。

          藥管中心能否抵擋利益誘惑?

          新成立的藥品管理中心,負責8家市級醫院的藥品統一招標和配送工作。這就意味著,該中心成了一座城市的“大藥房”。對此,不少人存在這樣的隱憂:這一新成立的機構權力太大,它能否抵擋住巨大的利益誘惑?

          一位讀者向記者表示,過去藥品進醫院,醫藥代表需要過院長、科室主任、藥劑科主任幾道“關”,現在只需要到藥品管理中心“攻關”就行了,這不是“化繁為簡”了么?

          對此,韓肅卻認為,成立藥品管理中心,其意義正在于集中藥品采購環節,方便監管。“過去,每家醫院都可能存在來自藥品的灰色收入,每位醫生都能通過開藥獲得提成,這太難監管”,而成立藥品管理中心后,衛生行政部門只需要“盯”住這一個機構。

          事實上,蕪湖市早就考慮到了對藥品管理中心的監管問題。韓肅表示,目前已設定監管機構,負責全程監控。據悉,蕪湖市由市監察局牽頭,市糾風辦、市物價局、市食品藥品監督管理局、市衛生局等部門參加,成立了市醫療機構“醫藥分開、藥品統一管理”監督委員會,對此項工作進行督察。在醫院窗口、藥房等場所,蕪湖市均公布了舉報電話、設置了舉報箱,接受社會監督。

          與此相應,記者了解到,蕪湖市藥管中心近日出臺了《市藥管中心責任追究制度》等一系列制度。蕪湖市衛生局也出臺了《關于違反醫藥分開和藥品統一管理規定的責任追究制度》。“要么撈點蠅頭小利,要么掉飯碗。事實上,蕪湖對醫務人員監管很嚴,去年已經有幾人因此進了監獄。這么多雙眼睛盯著,一旦出手,必將被捉。”

          醫生收入如何保障?

          無法通過開處方獲得提成,醫生就沒有了“灰色收入”。對此,不少讀者擔憂,醫生會不會因為收入的減少,降低工作積極性?

          對此,韓肅表示,蕪湖市將試點改革醫院的分配制度。韓肅認為,首先各家醫院可以相對提升員工福利,加大對名醫和受到患者好評的醫生的獎勵幅度。其次,醫院應該鼓勵醫生多勞多得。“比如,我們可以根據醫生看門診的人數,給他相應的提成”,韓肅表示,這是典型的按勞分配。

          百姓究竟有啥實惠?

          老百姓最直接的受惠,就是藥價降低。不過,韓肅表示,“醫藥分家”的最大意義、還是在于切斷“醫”和“藥”之間的利益鏈條,這就避免了“大處方”和醫生亂開藥情況的出現。通過其他對醫院和醫生業績的考核獎懲方式,醫生們將會把更多精力用于提高醫療和服務水平。另外,政府不斷加大對醫療機構的投入,也能為患者創造更好的就診環境。

          據了解,醫藥分離在國外是已經被證明了的抑制藥價、提高公共醫療系統服務效率的有效途徑,美國、法國等一些發達國家的公立醫院都是實行醫藥分離的。“我們期待著‘蕪湖模式’能成為中國的一個范本。”我省醫療專家馮先生說。(記者陳哲 宮禮)

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