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          白領(lǐng)保"飯碗"怪招頻出 專家:降薪、懷孕為下下策(2)
        2009年01月20日 10:13 來源:新快報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          最明智的招兒 回爐充電

          金融危機(jī)要多久才能熬過去?目前就連神仙都不能回答這個(gè)問題。為應(yīng)對(duì)長期的挑戰(zhàn),平日“優(yōu)哉游哉”的白領(lǐng)員工,開始謀劃利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修、培訓(xùn)。

          據(jù)調(diào)查顯示,72.53%的網(wǎng)友表示在“積極充電”。今年27歲的孔小姐在一家制造醫(yī)療設(shè)備的合資企業(yè)做外宣,她剛剛報(bào)名參加了一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)培訓(xùn)班,打算在短期內(nèi)快速提高自己在會(huì)計(jì)方面的水平。談及初衷,孔小姐很是無奈:“實(shí)在是出于對(duì)未來的擔(dān)憂,再不充電,擔(dān)心自己將會(huì)面臨失業(yè)的困境。”同樣,在一家外企工作的張先生為了更好地適應(yīng)工作需要,選擇了“一對(duì)一”的英語口語外教課程,他認(rèn)為英語好容易在外資企業(yè)立足。

          一些外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員介紹,往年這個(gè)時(shí)候,報(bào)名培訓(xùn)者以考研大軍和備戰(zhàn)四六級(jí)的高校學(xué)子為主。面向成人的英語班因?yàn)樘炖洌ǔJ堑荆罱扇税嗟膱?bào)名人數(shù)比往年多出近一倍。據(jù)悉,各校舉辦的MBA班依舊炙手可熱,部分高校的MBA班還相繼上調(diào)了學(xué)費(fèi)。

          最實(shí)在的招兒 賣力工作

          網(wǎng)上流行的《保職絕招十三條》中提到:要有過硬的實(shí)績。老板需要的是肯吃苦耐勞、忠心耿耿的員工。認(rèn)準(zhǔn)了這一點(diǎn),時(shí)下便有不少人士端正工作態(tài)度,更加積極賣力地工作,希望以此讓老板看到自己的忠誠,“裁員棒”別指向自己。“以前總是早上9點(diǎn)了,帶著早點(diǎn)跑進(jìn)辦公室,現(xiàn)在大家都會(huì)提早到,辦公室里也看不到有人吃早點(diǎn)了。”李先生表示,大家每天工作都很賣力,“我們都怕做不好被裁員,現(xiàn)在才覺得自己有這份工作真的很幸運(yùn)。”

          專家說法

          降薪、懷孕都是下下策

          對(duì)以上的各路應(yīng)對(duì)招數(shù),專家表示前兩種都是權(quán)宜之計(jì),并不可靠。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問李湛認(rèn)為:“突擊懷孕不一定能夠成為自己的保護(hù)傘,企業(yè)的效益與自己是否是企業(yè)的核心員工才能決定飯碗是否端得穩(wěn)。在困難期,企業(yè)當(dāng)然希望員工能與企業(yè)一起共同渡過難關(guān),而這時(shí)休產(chǎn)假,無疑加重了企業(yè)負(fù)擔(dān),一旦你的真正意圖被識(shí)破,反而給公司留下不好的印象,影響職業(yè)發(fā)展。”

          “大家有這種力保職位的想法是對(duì)的,但是主動(dòng)降薪、懷孕的做法卻是下下策。每個(gè)公司的發(fā)展不一樣,不能一概而論。企業(yè)中一個(gè)人主動(dòng)降薪,會(huì)帶動(dòng)很多人主動(dòng)降薪,這樣會(huì)使整個(gè)企業(yè)陷入恐慌中,士氣下滑,工作的積極性也會(huì)在一定程度上受影響。”前程無憂的職業(yè)發(fā)展顧問說。

          提高不可替代性乃高招

          李湛建議,白領(lǐng)保職的真正方法不外乎就是提高自己的不可替代性。“可以從工作技能、態(tài)度、業(yè)績?nèi)齻(gè)方面去完善自己。提高自己的工作技能,熟練運(yùn)用,使自己成為行家里手。與此相應(yīng),可以考些相關(guān)職稱與證書錦上添花。擁有積極向上、耐心、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度也能為你加分,形成良好的循環(huán)。出色的工作業(yè)績永遠(yuǎn)是最好的能力證明,即使不得不換東家,這些優(yōu)秀的業(yè)績也會(huì)成為你找到下一份工作的籌碼”。“我覺得在這個(gè)非常時(shí)期,心態(tài)很重要。每個(gè)人都最好保持樂觀的、感恩的心來工作。”前程無憂的職業(yè)發(fā)展顧問補(bǔ)充說,“企業(yè)還沒有發(fā)降薪裁員聲明,那就是企業(yè)發(fā)展還是比較穩(wěn)健的,作為員工更應(yīng)該積極工作,充分利用上班的8小時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止8小時(shí)的效率,不要胡思亂想以怎么主動(dòng)降薪、懷孕等方法來保職,大家努力為公司開源節(jié)流,同心協(xié)力渡過經(jīng)濟(jì)寒冬才是上策。”

        【編輯:張艷紅
        直隸巴人的原貼:
        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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