趙超代表提案建議就業子女每月拿出工資的3%，存入父母的養老保險金賬戶，可在其退休時隨時取用。如果這一制度能夠實施，全國每年可籌集到的資金將超過2000億元。

　　就業子女每月拿出工資的3%，存入父母的養老保險金賬戶，所有權歸父母，可在其退休時隨時取用。這是全國人大代表、陜西步長集團總裁趙超提倡設立的“子女養老社會保險金制度”。

　　趙超代表說，目前我國正逐步進入老齡化社會，隨著離退休老人的不斷增加，企事業單位的養老負擔越來越重。一些養老費用開支過大的企業，只能降低在職職工的工資和福利待遇，影響了其生產積極性。還有一些企業因無力按時足額支付退休金，使退休職工的生活失去保障，引發了一系列社會問題。

　　在我國傳統的家庭養老模式中，子女如果不能定時供給父母的養老金，父母往往不會主動討要，常常造成“薄養厚葬”的怪現象。趙超說，建立“子女養老社會保險金制度”將使子女養老實現規范化、貨幣化、社會化，從而形成家庭養老和社會養老相結合的新模式，子女為父母的養老儲蓄，將不再是一個傳統的家庭養老問題，而是具有社會保障性質的社會養老問題。

　　同時，趙超認為，子女利用50歲以前的黃金工作期，每月存入一筆錢，會大大減輕因養老而帶來的經濟壓力，有效緩解養老負擔。此外，如果這一制度能夠實施，全國每年可籌集到的資金將超過2000億元，因此可以考慮將子女養老保險金由社會保障機構統一調劑使用，用來保障因子女經濟條件限制沒有建立子女養老金賬戶老人的基本生活。