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          80后雇主催生“時尚保姆” 要求會教育孩子
        2009年10月15日 08:47 來源:大河網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          漫畫/王偉賓

          80后雇主顛覆保姆市場 要求高青睞“時尚保姆”

          昨日,鄭州市民劉女士還在為找一個合適的保姆發愁。很多保姆“歲數大、經驗豐富、穩重可靠”,但并不是她想找的。和劉女士一樣,一些“80后”媽媽和年輕夫妻,更青睞工作方式現代的“時尚保姆”。

          A

          換了近十個保姆都不滿意

          27歲的鄭州市民劉女士,兒子已近兩歲了。近一個月來,她時常犯愁:去哪兒找一個“時尚”保姆照顧兒子?

          所謂時尚,是相對于以往的“保姆”而言。提起保姆,大家總推薦中老年人、經驗豐富、穩重可靠的。但在劉女士看來,具備上述條件的人,已遠不能符合她的需要了,“我想要的保姆,并不是只照顧孩子生活,還需要為孩子以后的教育、性格等打下好的基礎。年輕保姆照顧孩子方法更科學。”

          劉女士不愿將孩子交給父母照顧。她認為,老人的照顧雖然讓她放心,但很容易出于疼愛而事事順從孩子,養成孩子嬌縱的習慣。而且父母精力有限,也不能很好地陪孩子。

          從兒子出生至今,劉女士已換了近十個保姆,其中6人皆因“年紀有些大,只能照顧孩子生活,不能教育孩子”。

          如今的這個保姆,是她找了幾家家政公司后,千挑萬選出來的:23歲,?飘厴I,持有相關培訓證書。但即便如此,也讓劉女士有些不滿意的地方,“她普通話說得不是很好。孩子現在正學說話,跟她在一起的時間多,她如果有口音,很容易影響孩子。而且,我最想找個男保姆,對男孩將來的性格有好處。”

          這樣的保姆,她卻始終沒找到。

          B

          “80后”雇主催生“時尚保姆”

          和劉女士不同,沒有孩子的曉凡也在找“時尚保姆”。

          曉凡婚前一直和父母住,“油鹽不沾手”;楹缶烷_始和丈夫為“家務”發生口角,“他嫌我不會做飯,我嫌他拖地不干凈!焙芸欤伊藗保姆,要求是“不怕多花錢,要有素質”。

          和曉凡一樣,不少新婚的“80后”夫妻也習慣找保姆。這些人共同的特點是對保姆要求很高,選人時比較挑剔,至少要“夠現代”、“會說普通話”。與傳統的雇主對保姆“管吃住”不同,這些小夫妻們一般還要求保姆不要住家里,寧愿多付工資。

          “一般來說,他們每月支付的工資會比其他保姆多200元左右!编嵵萏焓辜艺窘浝砩昱空f。

          申女士說,近兩年,請家政服務員照料生活已經不再是家有老人或小孩家庭的專利,用錢換取更專業的家政服務,正成為一些年輕人的生活首選。

          而這些新興的年輕雇主,雖然開薪水較多,但喜歡挑剔,相處起來也不那么容易。因此,不少受過專業訓練,甚至一些大學畢業生也加入到家政服務行業中,并大受歡迎。

          “沖著這些客戶,我們公司就招了不少大學生保姆!鄙昱空f。

          C

          “80后”年輕雇主已近三成

          昨日,記者走訪鄭州十幾家家政公司了解到,幾乎每個家政公司的業務有近三成來自“80后”夫妻!80后”雇主在家政市場的消費能力正在逐步增強。

          對此,鄭州市家庭服務行業協會秘書長鄭翔認為,隨著“80后”雇主增多,家政行業作為服務業,也一直在不斷適應新的消費要求。如今,跟大學聯合培訓育嬰師,就是為了適應年輕雇主的要求,“培訓課程,也一直隨著市場需求在變!

          據鄭翔介紹,鄭州市家庭服務業協會最新起草的《河南省家政服務質量衡量標準》,和以往相比也有了很多不同,“現在的衡量標準,對資格證、專業技能等方面要求都有提高,對普通話、年齡也做了具體要求!

          在他看來,家政市場必須適應市場要求,培養新型家政服務人員,“同時,也希望雇主不要太挑剔,相互理解! (記者 丁亞菲 李肖肖)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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