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          留學歸來如何選擇公務員報考崗位
        2009年10月14日 14:25 來源:人民網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          14日,華圖公務員考試研究中心研究員張協云做客人民網教育頻道,指導報考2010年國家公務員的考生如何填報職位。在訪談中,張協云針對大齡考生、外企白領和“海歸”做了重點指導。針對“海歸”報考公務員,張協云介紹,這類考生應把關注點放在中央國家機關和事業單位上。中央黨群機關等單位并不適合“海歸派”。

          張老師介紹,“海歸派”在選擇職位時,首先要選擇跟自己的專業匹配的崗位。國家公務員在招考當中絕大多數崗位是有專業限制的,比如經濟學及相關專業,或者法學及相關專業,或者中文專業等等這是有一個職位限制,這是報考的前提。第二,專業對口之后,就要考慮報考職位的性質和發展。

          國家公務員報考當中分為這樣幾大類,一大類是中央黨群機關,包括黨務系統的,比如中宣部、中組部、統戰部,甚至共青團、婦聯等單位。這些單位通常要求具有黨員的身份,留學的同學長期在國外,對這些部門的工作性質、工作方法并不了解。雖然海歸派不太合適報考這些部門。

          中央國家行政機關,對“海歸”考生比較適宜。這些單位具有行政職能,大量面對國內國際的事務。海外留學背景就能得到很好的發揮。

          第三大類就是中央國家行政機關的直屬機構和派駐機構。對于這類機構,這位同學不太適合。這類機構的工作性質是比較單一的,對綜合知識要求相對低。海歸派或者有外企工作背景的考生優勢就是眼界寬、綜合管理能力高,在這些崗位不能更好的發揮。

          第四大類就是事業單位。雖然這些單位是事業單位,待遇也在穩步地提升。同時,事業單位專業性更強。海外派,或者在外企工作的同學有這方面的工作經驗,將來進入這樣一個崗位,發展得很好。(李婧)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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