高交會不僅是一場科技薈萃的盛宴，也是一場人才集聚的盛會。與本屆高交會相伴而生的人才高交會，自16日開展以來一直人氣鼎盛、熱度高漲。高交會奇妙的人才聚合效應又一次得到了充分的體現。

　　有經濟學家指出，人類最有價值的資產就是人。誠哉斯言！放眼二十一世紀，最重要的資源正是人才資源；未來城市間的競爭，最根本的則是人才與智力的競爭。在人才競爭全球化的大背景下，深圳能否打造成“磁力”強大、眾望所歸的國際性人才高地，可以說決定著城市未來的命運。高交會上，各種創新資源集聚，四海專業人才紛至，為招才引智構筑了一個國家級、國際性、精品化、專業化的大平臺；當今之時，又恰逢世界經濟變局，全球人才大規模流動和重新配置，此為千金難買之機遇。人才高交會應時開張，“英雄帖”遍撒海內外，應約者云集。展會上，200展位一位難求，高端人才走俏全場，現場交流活躍異常。這正是集納人才的良機啊。

　　人才高交會應當永不落幕。深圳多年來一直在不遺余力地大規模、大手筆廣招天下英才，但經濟社會轉型中對人才的需求卻遠遠大于供給，各類人才、特別是高端人才不足的困窘仍在制約著深圳的長遠發展。特別是近年來，隨著國內外城市競爭、特別是人才競爭的日益加劇，深圳的人才比較優勢有相對弱化的趨勢。能否引進更多高層次的人才，并讓他們心情舒暢、心無掛礙地留下來充分發揮作用，這是我們必須要解決好的一個課題。像人才高交會、國際人才交流大會這樣的高檔次招才引智平臺，我們不僅要守住固有的優勢，堅持把它們辦好，還應該進一步放大其人才聚合的效應，進一步擴大其影響力和輻射力，為深圳源源不斷地引進各類所需人才構建起長效機制。另一方面，功夫更要下在展會外，應該在創新人才理念、改革用人機制，以及營造城市文化氛圍等軟實力和針對專業性高端人才個性化服務等方面全方位謀劃，進一步促進形成完善的用人制度、靈活的用人機制、公平公正的競爭環境和重才愛才的社會氛圍，讓各類人才群聚深圳，干得成事業、生活得幸福。