以服務優勢產業發展和重點項目建設為主線，以領軍人才選拔和海外高層次人才引進為兩翼，甘肅省人才支撐體系建設在2009年邁出堅實步伐。與此同時，全省重點項目建設量大面廣，各類專業技術人才缺口達11.7萬人，人才支撐體系建設仍任重道遠。

　　12月25日上午，甘肅省人才支撐體系建設工作第六次廳際聯席會議在蘭州召開。省人才支撐體系建設的21個責任單位有關負責人在總結工作的同時，也道出了一個共同感受：全省各領域重點項目建設急需各類專業技術人才。

　　一年前，《甘肅省專業技術人才支撐體系建設綱要》出臺，確定了15個專項人才配置計劃和18項保障措施細則，要求各有關部門抓緊制定專項人才開發配置計劃，力爭3年內建立一支用得上、留得住、充滿活力的創新型專業技術人才隊伍，基本滿足各重點發展領域和項目對各類人才的需求，為省委、省政府“工業強省”和“科教興省”戰略的實施提供切實的人才保障。

　　2008年底，全省人才支撐體系建設和領軍人才選拔工作動員部署會議召開，全省人才支撐體系建設正式啟動。一年來，省林業廳、省文化廳等5單位率先完成了專項人才配置計劃細則的擬定，領軍人才工作取得階段性成果，海外高層次人才引進工作進展順利，各項鼓勵人才干事創業的相關政策穩步實施，為甘肅省優勢產業和重點領域發展及重大項目建設提供了有力的智力支撐。

　　領軍人才選拔是甘肅省人才支撐體系18項保障措施的第一大人才工程，經過嚴格的選拔程序，產生領軍人才候選人947名，侯選人崗位和專業基本涵蓋了甘肅省重點發展領域。百名海外高層次人才引進計劃啟動，已有22名海外高層次人才被引進到急需崗位，其中通過柔性引進方式，引進工程院、科學院院士達11人；另有17名海外高層次人才已通過網絡遞交了自薦書。

　　今年國家在甘肅省新增6個博士后科研流動站，至此，全省共有博士后科研流動站、工作站54個，在站博士后210人，已培養出站179人。以中國蘭州留學人員創業園為依托，吸引77名留學人員創建科技企業54戶，技工貿收入達到2.44億元。通過相關基金資助博士后科研攻關項目16個，留學回國人員科技活動項目9個。

　　盡管如此，甘肅省人才的存量和質量仍無法滿足各重點領域、重大項目的發展需要。據調查統計，目前全省有5357個在建和新建項目，其中上億元項目有415個，各重點建設項目普遍急需領軍人才，其中企業家人才、科研及產品研發人才等各類專業技術人才的需求量達11.7萬人。(呂寶林)