12月26日，由廈門等城市協辦的中國留學人員廣州科技交流會在羊城開幕，20多家廈門企事業單位組團奔赴廣州，爭奪海歸精英。目前，已有140多名海歸人才與廈門企業達成初步意向，廈門市將出單程機票和住宿費，邀請這些海歸人才飛抵廈門，參加12月29日在廈舉辦的留學人員項目洽談會，與廈門企業進一步對接洽談。

　　廈門在吸引留學人員方面有哪些優勢和舉措？29日，廈門市委組織部主要負責人接受了本報記者的專訪。

　　問：留交會迄今已經舉辦了十二屆，對廈門引進海歸人才發揮了怎樣的作用？

　　答：人才是一個城市發展的引擎，是城市的核心競爭力。海峽西岸經濟區戰略規劃實施后，廈門再次迎來重大發展機遇，對人才的渴求更加迫切。已成功舉辦十二屆的留交會正日益成為高層次留學人員與國內需求單位交流合作的重要平臺。通過參加往屆的留交會，廈門引進了一批經濟和社會發展急需的海外人才，其中一些已經成為各自行業和領域的領軍人才。作為留交會的協辦城市，廈門將充分利用這個平臺展示廈門城市形象，加強政策宣傳，吸引海外留學人員來廈門發展。

　　問：廈門在吸引海外留學人員方面有哪些特別的優勢？

　　答：和其他城市相比，廈門主要有三個方面的優勢，一是自然環境優勢，海上花園城市廈門具有得天獨厚的自然環境，為廈門贏得了“國家園林城市”、“聯合國人居獎”等多項榮譽；二是人文環境優勢，廈門是一座典型的移民城市，各種文化在此交匯融合、兼收并蓄，來到廈門，你能夠很快融入這座城市，不會有外鄉人的感覺；三是發展環境優勢，廈門經濟快速發展、交通物流便捷，具備良好的教育衛生條件，為人才的發展提供了廣闊的事業舞臺和優質的生活保障。

　　問：廈門在引進留學人員來廈創業方面有哪些優惠措施？

　　答：早在2002年，廈門就運用擁有地方立法權，制定《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》，成為全國率先以法規形式明確留學人員政策，實行留學人員權利法律保障的城市。近年來，廈門又相繼出臺各類配套文件十多個，涵蓋留學人員創業、住房、子女就學等方方面面，初步形成吸引、服務、保障海外人才的政策體系。廈門還成立了留學人員服務中心，為留學人員提供戶口辦理、子女就學、學歷學位認證等一站式服務，同時創建“廈門留學人才網”，提供遠程服務。

　　目前，廈門正在醞釀出臺引進海外高層次創新創業人才的政策，廈門火炬高新區已經出臺《關于引進境外科技創業創新領軍人才的暫行辦法》的“7個100政策”，規定科技領軍人才創辦科技企業的，最高可獲得1000萬元的扶持。明年廈門計劃組團赴海外開展高層次人才招聘和政策推介工作，并努力促使這項工作常態化。(黃懷)