8日召開的深圳市人力資源和社會保障工作會議提出，2010年要以就業和社會保障為重點，深化人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，積極構建和諧勞動關系。要重點推進多方面工作，包括大力促進就業，完善社會保障體系等。

　　深圳市委常委、常務副市長李鋒在書面講話中，對2009年全市人力資源和社會保障工作給予充分肯定。

　　2009年引進人才9萬多

　　市人力資源和社會保障局局長王敏在總結去年工作時說，2009年共引進人才91494人，其中博士386人、碩士10267人、留學人員1334人。

　　全年共促進失業人員就業30791人，城鎮登記失業率為2.55%，社保各險種參保總量達到2864萬人次。全市新簽訂集體合同企業4100家。

　　加緊出臺促進畢業生就業政策

　　在大力促進就業方面，深圳市今年將繼續實施擴大就業和創業帶動就業兩大發展戰略，促進勞動者更加充分就業，努力創建“充分就業城市”和“國家級創業型城市”，城鎮登記失業率控制在3%以內。理順市、區就業工作職能，實現工作重心下移，推進就業資金的全市統籌。

　　深圳市還將探索建立經濟發展與擴大就業良性互動、政府重大投資項目帶動就業崗位開發的工作機制；同時，加緊出臺深圳市促進高校畢業生就業政策，實施崗位拓展計劃、創業引領計劃、就業服務與援助計劃，全方位促進高校畢業生就業。

　　提高少兒醫保報銷比例

　　在完善社會保障體系上，深圳市進一步完善制度，擴大社保覆蓋面，實現對本市戶籍人員、在校學生和農民工醫保全覆蓋；提高工傷保險參保率，重點促進建筑行業參加工傷保險；力爭把農民工納入失業保險保障范圍，實現與國家和省政策的銜接；配合衛生部門開展家庭病床試點，探索醫療保險向健康保險發展。

　　今年深圳少兒醫保政策將調整，年內將建立少兒醫保普通疾病門診統籌制度，提高報銷比例，降低起付線，擴大納入保障的大病種范圍。

　　為重點領域、重點行業引進海外人才提供服務

　　專業人才隊伍建設方面，深圳將開展“鵬城杰出人才獎”評選活動，實施“卓越專家訪問計劃”和學術研修津貼制度。實施“產業人才開發計劃”引進和培養產業發展急需人才。探索職稱評聘合一、資格水平認證和深港專業資格互認。加大力度面向全球招聘更多高層次人才。加強留學回國人員創業園區和孵化基地建設。啟動海外人才聯絡處工作，建立海外專家庫，為重點領域、重點行業引進海外人才提供服務。(張蘋 龔婷)