中新網5月18日電 綜合美國《僑報》報道，由北京僑辦楊惠時副主任為團長的北京僑辦代表團于16日在美國新澤西舉辦北京創業發展座談會。

　　該訪問團市由北京市政府僑務辦公室、北京市委組織部、北京海外學人中心共同組團，旨在向科技社團、專業人士宣傳北京“海外人才聚集工程”的各項政策、措施以及提供的服務，吸引和支持有知識、有技能的人才來京發展。同時，代表團也聽取了當地專業人士對來京發展的愿望和需求，對北京市吸引海外高層次人才政策的意見、建議。

　　大紐約地區十多個專業人士和學生團體的代表參加了座談會。中國駐紐約總領館陳劭毅領事了出席了會議。

　　楊惠時副主任向與會者介紹了北京市于2009年6月啟動實施的“海聚工程”。開展這項工程的目的，是為北京引進和聚集一批熟悉國際市場運作、能夠帶動首都新興學科、新興產業發展的戰略科學家、科技創新人才和產業領軍人才；同時，吸引上萬名具有真才實學的優秀留學人員來京創新創業。

　　按照“海聚工程”的工作規劃，北京市將用5年左右時間，引進1000名海外高層次人才，在經濟社會發展的各個領域發揮領軍作用。目前，已經引進了88名海外高層次人才。

　　北京市2010年人才引進專項計劃已經通過北京人力資源和社會保障局網站()和北京海外學人網()發布。該計劃共提出了529個海外人才需求崗位，明確了用人單位名稱、所需人才的專業方向、擬聘崗位、對所需人才的具體需求及用人單位聯系方式等具體信息。

　　“海聚工程”面向海外高層次人才和海外留學人員兩部分：

　　對海外高層次人才來京創業和工作，市政府給予每人100萬人民幣的一次性獎勵；由市級財政給予一次性資助，并提供擔保費和擔保貸款貼息支持；不受用人單位的編制限制，可擔任市屬高等院校、科研機構、國有企業和國有金融機構中級以上職位；本人及其配偶和子女可取得北京常住戶口，子女就學可按本人意愿作選擇。

　　對海外留學人員來京辦企業，政府提供10萬元企業開辦費；對符合條件者，在科研孵化、資金支持、人才引進等方面給予傾斜；受聘到北京科研、教學、衛生等事業單位或企業單位擔任專業技術職務的，不受單位編制、職稱指標限制；符合條件者可辦理調京手續，其配偶及18歲以下子女可依有關規定隨遷。

　　海外留學人員認為，中國經濟發展給海外華人回國提供很大的發展空間，但并不是擁有技術就能夠創業，創業所需的團隊、市場、資金，很多人并不具備，但是找適合自己的企業回國工作也是一個很好的選擇。

　　大紐約地區多個專業人士團體參加了16日北京市僑辦舉行回國創業座談會，包括中國旅美科技協會，中國旅美金融協會、美中藥協、美國聯合商會、新澤西華人電腦協會、美洲中國工程師學會大紐約分會、美華專業人士協會、浙江商會、北美浙江專家學者協會、清華大學北美校友會、北京大學北美校友會、天津大學北美校友會、羅格斯大學中國學生學者聯誼會、新澤西理工學院中國學生學者聯誼會等。

　　中國旅美科協大紐約分會會長方彤認為，現在是海外留學人員回國的好時機，因為，90年代來美留學的中國人很多在事業上有了一定成就，家庭和事業處于穩定狀態，但在美國進一步發展事業的空間不大；在大環境上，美國經濟衰退，而中國經濟給留學人員提供很大的發展空間，主客觀兩個因素結合起來，目前是回國的最佳時機。

　　方彤也指出，回國會面臨困難，一方面是如何安置家庭，子女的教育問題，以及對語言和環境的適應；另一方面是發展空間多大，如何找到適合自己的位置和干事方式。

　　他指出，中國留學人員除了少數人在高校工作，大部分人在美國企業從事技術工作，但是并不是有技術就可以創業，創業需要團隊、市場、資金，很多留學生并不具備這些。這些技術性人才更適合到大中型企業工作，并且中國為了升級企業、打造國際水準的500強企業，恰恰就需要這樣的人才。

　　中國旅美金融協會主席陳毅松指出，有些人回國后感到不適應，沒有取得預想中的成功，這主要是因為海歸人士對國內抱著過高的期待，而且國內的人也對海歸存在過高的期待，雙方的期待值都太高，最后產生失望。他認為，回國要學會適應當地的環境，就像當初來美國留學一樣，也有一個適應過程，現在是反過來去適合中國。(林菁)