中關村打造海歸人才特區 “中國機會”催生海歸潮

　　中關村生命科學園，一處磚紅色低層建筑群，周圍車少人稀，環境清幽，北京生命科學研究所(以下簡稱“生命所”)就坐落于此。“這是北京的一個‘秘密’，遠離喧囂的地方，有著這么一個世界水平的基礎科學研究所。”生命所所長、美籍華人、美國國家科學院最年輕的院士王曉東說。

　　創造“類海外”學術環境

　　2003年初，年僅40歲的王曉東已是美國得州大學終身教授和霍華德·休斯研究所的研究員，關于細胞凋亡規律的研究成果和著作，使他成為“過去10年中引用率最高的科學家之一”(美國得州大學西南醫學中心生化系主任麥克奈語)。

　　偶然間他看到一則生命所全球招聘頂尖科學家的啟事，招聘條件很有吸引力——引進人員均由專家選拔考核；5年合同期內，所長和實驗室主任的科研和用人不受任何行政干預和考核干擾；生命所不需要通過項目申報獲取經費，北京市每年提供研究經費3000萬元，科技部每年也有經費支持；所長年薪100萬元，實驗室主任為30萬-50萬……

　　完全不受中國舊有科研體制限制！王曉東依稀看到了世界一流研究所的前景。而這正是生命所籌建的初衷，即探索一條與傳統科研體制迥然不同的模式，創造“類海外”學術環境。

　　那一次選拔，海外學人報名踴躍。包括6位諾獎得主在內的24位國內外知名科學家組成的科學指導委員會負責面試選拔，遴選標準不考慮名校名師背景，注重人才是否具備國際一流水平，是否在科研前沿極具潛力。

　　“待遇雖達不到美國同等水平，但不輸美國教授的最低標準；工作條件則超過美國；最重要的，是個人事業的發展比任何地方都好。我應聘所長，就是考慮能做事情。”王曉東說。最終，王曉東和耶魯大學植物分子生物學家鄧興旺從250余名海外學人中勝出，成為共同所長，并和遴選出的22名海外頂尖科學家一起，組建了24個實驗室。

　　“即使在美國，許多實驗室也常要為經費去求助于公益基金和公司，而生命所每個實驗室一年至少200萬的研發資金都按時足額到位。總體來說，在研究經費、人力和技術資源、科研服務上面，我們的條件不亞于發達國家最好的研究所。”王曉東說。

　　生命所的業績佐證了王曉東的說法。2005年，生命所發表在國際頂級學術刊物上的論文僅有2篇，2009年激增到33篇，并開始出版專著。生命所不久前被美國一評估機構評為“全球最具科研實力的機構”之一。生命所指導委員會主席、諾獎得主威塞爾說：“生命所這樣的科研團隊，在美國也不多見。我還沒見過世界上能有這么短的時間內建立起的這樣有影響力的研究所。”

　　生命所的評價體制也與世界接軌，科學指導委員會每五年對實驗室主任做一次評估。今年剛剛完成首輪7位實驗室主任的評估，有2位沒有通過，黯然出局。至于原因，一位是科研產出不足，另一位雖學術論文數量不少，但原創性和集中效果不夠。“在生命所能拿到職位通過評估的，一定能在美國一流大學拿到職位。”王曉東說。

　　生命所的人才政策不是個案。去年出臺《中關村高端領軍人才聚集工程方案》，提出用2到3年時間，參照生命所模式，聚集幾個由戰略科學家領銜的研發團隊，分別建成國際一流水平的科學研究所(中心)。

　　“中國市場”點燃創業熱情

　　王曉東、鄧興旺等研發人才看重中關村選人用人的機制，“碧水源”創始人文劍平和“優訊時代”創始人蔣亞洪等企業家則更為關注“中國市場”給予他們的絕好機會。

　　“我在華盛頓時，家門口那條街十年如一日，連雜貨店、餐館菜單和服務員都一成不變。而中國的發展日新月異，每一條街道都和上次回國時有所不同。我不愿只做見證者，我要做參與者！”蔣亞洪，美國西北大學應用工程數學博士，在美國做過工程師、辦過簡體中文報紙，2007年他選擇來到中關村，注冊成立“優訊時代”。

　　看到大量企業需要輿情信息，蔣亞洪將公司定位為輿情監測服務。目前其輿情監測系統覆蓋了報刊、電視和網絡，并在國內首創了電視新聞搜索引擎。創業三年，“優訊時代”已成為中國最大的新聞輿情監測服務商。

　　在中關村創業，蔣亞洪最大的感受就是氛圍好，“我常在周末跟客戶談業務，大家不覺得有不便。找人才，清華、中科院、跨國企業可選的人很多。去年有一位高端研發人才來公司面試，一問，他原來就和我們在同一個大樓辦公，這下，工作換了車位都不用換。”蔣亞洪一直與清華、北航的兩個研發組保持協作，他們定期聚首，大學研發組至今已為公司攻克了30多個技術難關。“直到現在，我都認為中關村是我創業的第一選擇。”蔣亞洪說。

　　生態學碩士文劍平曾是科委干部，1998年他赴澳大利亞留學，目睹了水處理技術在悉尼奧運工程中的廣泛應用。2001年7月他博士畢業，恰逢北京申辦2008年奧運會成功，“北京肯定更需要水處理技術。”這個想法讓文劍平選擇回國創辦“碧水源”。企業靠領先的技術相繼承接了國家大劇院、奧運龍形水系水處理等工程，經過幾年發展，“碧水源”的膜生物反應器應用技術水平已達到國內第一、世界第三，成為這個領域惟一可與GE、西門子競爭的中國企業。RJ241

　　新聞鏈接

　　中關村戰略科學家扶持政策

　　(一)支持戰略科學家創辦科學研究所。研究所實行所長負責制，政府提供部分科研經費以及所需科研條件。

　　(二)對于研究所在國內外獲得專利授權、創制國際標準、擔任國際標準化機構領導職務的，享受相關的政策支持。

　　(三)設立服務綠色通道，為戰略科學家在機構注冊、規劃建設項目申報審批等方面提供便捷高效服務；對研究所聘用的外埠技術研發和管理骨干，按照北京市有關規定，對于符合引進人才條件的予以優先辦理相關手續。

　　(四)分別給予研究所所長、研究所副所長100萬元人民幣的一次性獎勵。

　　(五)戰略科學家持有外籍護照的，根據需要，提供必要申請材料可辦理1至5年期相關簽證和居留許可；符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》相關規定的外國人，根據個人意愿，可申請辦理《外國人永久居留證》。

　　(六)戰略科學家可按規定參加北京市社會保險。其子女入托或中小學入學，由教育行政部門協助辦理相關手續。(董長青)