中新網(wǎng)2月5日電 據(jù)中央電視臺報道，上海高校今年將首次嘗試年薪制，最低的年薪2萬元，最高的則達(dá)30萬元。

　　上海市高校中最先實(shí)行“年薪制”的是上海交大安泰管理學(xué)院。近日學(xué)院教師已領(lǐng)到實(shí)行年薪制后的首次浮動工資，而教師每年的身價從2萬元到30萬元不等。

　　據(jù)了解，上海交大教師的工資收入由他們根據(jù)自己的授課情況、科研水平在年初時申報，到年底時由學(xué)校根據(jù)教學(xué)考評制度進(jìn)行統(tǒng)一的審定。教師收入共有兩部分，一是每月發(fā)給的基本年薪，另一部分是浮動年薪。浮動年薪則需要學(xué)校對教師所有的科研項(xiàng)目和研究課題，以及發(fā)表的論文進(jìn)行“明碼標(biāo)價”，如果教師在年底達(dá)到自己提出的年薪工作目標(biāo)，學(xué)校將會兌現(xiàn)浮動年薪。如果考評與所報身價不符，第二年就有被降級評定的可能，如果連續(xù)三年考評不合格，就會從崗位上被淘汰。

　　“年薪制”目前在我國高校還屬于試點(diǎn)階段，據(jù)介紹，上海交大引入年薪制的模式是為了與國際接軌，讓國內(nèi)教師與國外引進(jìn)的教授能夠有機(jī)會同臺競爭，享受同等待遇。