昨日，廣州市人事局發出最新消息： 2003年，廣州市預計需要高校畢業生約1.94萬人，比去年增長14.12%。從學歷需求看，博士畢業生172人，碩士畢業生1987人，本科畢業生1.53萬人，專科畢業生2000人。計算機、機械、外語、電子電氣等應用型專業繼續緊俏，基礎、長線專業需求低迷，電子信息業、石油化工業、汽車制造業、物流業將繼續成為廣州市畢業生需求的增長點。

　　專業需求本科生占近八成

　　廣州市人事局最新的“2003年廣州市高校畢業生就業形勢分析及政策建議報告”

　　顯示：2003年，全市預計需要高校畢業生約1.94萬人，比去年增長了14.12%。從學歷需求看，博士畢業生172人，碩士研究生1987人，本科畢業生1.53萬人，專科畢業生0.20萬人，分別占需求總量的0.89%、10.24%、78.86%，10.31%。從專業需求看，列前13位的依次是計算機類(1617人)，中文類(1496人)，英語類(1493人)，財會類(931人)，管理類(867人)，電氣類(852人)，機械制造類(778人)，法律類(712人)，建筑類(689人)，金融與貿易類(597人)，公安類(584人)臨床醫學與醫學技術類(583人)，數學類(576人)，約占整個需求的60.70%。

　　就業形勢 專科生供過于求

　　2003年廣州市畢業生就業總體形勢是：畢業研究生供不應求，本科畢業生供需基本平衡，專科畢業生供過于求；計算機、機械、外語、電子電氣等應用型專業繼續緊俏，基礎、長線專業需求低迷，電子信息業、石油化工業、汽車制造業、物流業將繼續成為廣州市畢業生需求的增長點。

　　就業流向 六成多須進企業

　　報告指出，2003年廣州市畢業生就業有3個特征：第一，隨著經濟結構和產業結構的進一步調整，廣州市需求畢業生的專業結構穩中有變。第二，由于機關、事業單位、企業單位改革進展不一，畢業生就業流向進一步多元化。其中，黨政群機關約需11.8%；事業單位約需23.4%；企業是畢業生就業的主渠道，約占總需要量的64.8%。第三，畢業生數量進一步增加，就業形勢依然嚴峻。廣州市生源畢業生將繼續以較大幅度增加，增幅約在30%，畢業生總數將達到1.65萬人，畢業生數量增幅超過社會需求增幅。另一方面，廣州綜合競爭力進一步增強，對畢業生的吸引力進一步增大，大量優秀畢業生將涌入廣州就業，因此，廣州市生源畢業生就業壓力依然不小，就業形勢不容樂觀。�□解決辦法 扶持畢業生自主創業

　　廣州擬制定減免個人所得稅等優惠政策

　　本報訊(記者李太燕)昨日，記者從廣州市人事局獲悉，廣州市人才需求的層次將進一步高移，今后引進的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于25～50歲之間，學歷在本科以上，職稱在中級以上的各類人才。

　　市人事局擬結合廣州市生源畢業生就業情況，聯合市工商、稅務等部門，制定高校畢業生自主創業的優惠政策，如免收地方行政性收費，減免個人所得稅等，積極扶持高校畢業生以自己的專業技能自主創業。

　　□存在問題

　　盲目追求高收入坐失就業好機會

　　廣州2003年畢業生就業存在三大問題

　　據了解，目前廣州市2003年畢業生就業存在三大主要問題。

　　一是結構性矛盾突出。從畢業生就業情況看，在畢業生與用人單位之間存在著較為嚴重的供需矛盾，主要表現在三個方面：一是畢業生專業結構與市場需求錯位的矛盾。2003年，廣州市需求畢業生最多的13個專業已占需求總量的60.7%，但是全市生源畢業生專業相對分散。二是畢業生整體學歷層次偏低與市場對畢業生學歷需求偏高的矛盾。全市需求本科以上學歷畢業生約占需求總量的90%，而廣州市生源本科以上學歷的僅能滿足需求量的45%左右，專科畢業生超過社會需求。三是地區需求與畢業生擇業意向的矛盾。從化、增城等經濟條件較差的地區需要一定數量的畢業生，但是，當地畢業生不愿意在本地就業，外地畢業生又難以滿足條件。

　　二是畢業生就業心態不正，觀念落后。目前，畢業生就業普遍存在攀比心態，不少畢業生盲目追求高收入、高福利，擇業意向集中在市區及某些效益較好的國有企業或大型外資企業，達不到所期望的條件寧愿待業，從而失去了眾多的就業機會。

　　三是用人單位存在人才“高消費”現象。一方面是因為畢業生對求職的期望值過高，非沿海經濟發達地區不去，從而造成某些地方、某些企業人才“堆積”現象。另一方面是一些用人單位存在“斗富”心理，盲目提高招聘標準，以此來顯示財力，提升自己的社會地位。這兩個方面的原因促成某些地方、企業的人才“高消費”。(消息來源：信息時報）