中新網(wǎng)10月20日電 北京娛樂信報(bào)報(bào)道說，北京首次公開招考的博士公務(wù)員19日上午在北京市發(fā)改委進(jìn)行了面試。沒想到37位博士的出色表現(xiàn)，促使發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場表示要將招聘名額由10名擴(kuò)招至15名。

　　19日上午9時(shí)，在發(fā)改委第一和第六會(huì)議室，博士們先后進(jìn)行了心理測試和結(jié)構(gòu)化測試。結(jié)構(gòu)化測試每人進(jìn)行30分鐘，有6個(gè)問題從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能三方面考察應(yīng)聘者。最后的一個(gè)問題最讓人意外，主考官說，“根據(jù)你回答問題的情況，我們認(rèn)為你和你報(bào)考的職位要求相差太遠(yuǎn)，你可能不會(huì)被錄取”，應(yīng)聘的博士對此反應(yīng)大都很平靜，有的表示“能參加招聘就已經(jīng)很滿意了”，有的說“應(yīng)聘是雙方的事，你們現(xiàn)在就告訴我不適合，應(yīng)該是件好事”。聽完了對方很有風(fēng)度的回答，主考官這時(shí)才“交底”，“剛才是我們的心理測試題目。”

　　北京市發(fā)改委主任丁向陽稱，“面試情況出乎我們的意料，沒想到博士們表現(xiàn)出這么高的能力。發(fā)改委剛剛組建，職能進(jìn)行了調(diào)整，我們的服務(wù)意識和服務(wù)水平也應(yīng)該提高，公務(wù)員的結(jié)構(gòu)需要調(diào)整。但人員流動(dòng)比較困難，有人已經(jīng)在這里工作了十幾年或幾十年，這次我們盡量多讓出一些位置，讓有能力的人才進(jìn)來。我們今天已經(jīng)商定準(zhǔn)備把最初確定的招聘10人擴(kuò)招到15人。”

　　據(jù)透露，面試結(jié)束后，北京市發(fā)改委將根據(jù)面試成績，結(jié)合應(yīng)試博士的專業(yè)、工作經(jīng)歷、性格特征確定最終人選，招聘博士公務(wù)員的工作將于11月上旬結(jié)束。這次招聘共吸引了198名博士報(bào)名，126名博士通過初審，經(jīng)過10月6日的筆試，37名博士進(jìn)入昨天的面試。

　　據(jù)悉，北京市發(fā)改委第二批招聘不久將開始，主要招聘對象是碩士。(賀文華)