中新社成都十一月二十日電(記者楊杰)中共四川省委組織部新聞發(fā)言人今天通報說，《四川省黨政領導干部引咎辭職暫行辦法》近日正式出臺，其中就領導干部須引咎辭職的九種情形作出了詳細規(guī)定。

　　　 這位新聞發(fā)言人說，過去，一個領導干部的行為雖有嚴重過失或不當，但在沒有觸犯刑律的情況下，一般難以讓他下臺，現在黨紀政紀規(guī)定中也缺少較為具體的操作性辦法。此次出臺的《四川省黨政領導干部引咎辭職暫行辦法》，填補了這一問題的空白。

　　　他說，這一辦法歸納起來，就是要讓為政平庸者下，讓決策嚴重失誤者下，讓不講黨性喪失原則者下，讓行為造成惡劣影響者下，讓民眾不滿意者下。從而把“引咎辭職”作為一種領導干部自律與他律相結合的管理機制。

　　《辦法》規(guī)定有九種情形的，領導干部要引咎辭職。主要包括：在年度考核、干部考察或領導班子屆末考察中民主測評結果“不稱職”票比例超過三分之一，經組織考察認定確屬不稱職的；重大工作違反決策程序，主觀盲目決策，造成重大政治影響或經濟損失，負有重要領導責任的；重大建設、工程項目存在嚴重質量問題，造成重大損失或惡劣影響，負有重要領導責任的；由于工作嚴重失職，致使管轄范圍內發(fā)生重大惡性事件，造成重大經濟損失或惡劣影響，應承擔重要領導責任的；做出嚴重違反社會公德或其他與領導干部身份不相符合的行為，在民眾中產生惡劣影響的。

　　《辦法》同時規(guī)定，對應當引咎辭職而未主動提出的，要責令辭職；拒不辭職的，要免去現職。