中新社北京一月二日電 (記者齊彬)記者今天從勞動(dòng)和社會(huì)保障部獲悉，中國計(jì)劃在未來三年培養(yǎng)五十萬被稱為“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”的高技能人才。

　　中國近日高規(guī)格召開人才工作會(huì)議，提出人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。勞動(dòng)保障部據(jù)此作出系列部署，要求切實(shí)做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會(huì)保障工作。據(jù)了解，這五十萬技師，將主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及其他技能含量較高的職業(yè)。

　　中國目前嚴(yán)重短缺身懷絕技的高技能人才。在深圳等地，找一個(gè)好鉗工比找一個(gè)博士生還難。為了緩解這種情況，勞動(dòng)保障部二00二年啟動(dòng)了國家高技能人才培訓(xùn)工程，以探索一條培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長機(jī)制。

　　勞動(dòng)保障部官員強(qiáng)調(diào)，在全國人才工作會(huì)議對(duì)人才工作作出全面部署后，勞動(dòng)保障部將緊密結(jié)合市場需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)技能型人才。并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。

　　此外，該官員還表示，各地勞動(dòng)保障部門要建立高技能人才工作辦公室，組織開展技能競賽等活動(dòng)，完善高技能人才選拔機(jī)制，大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人；突破比例、年齡、資歷和身份界限，改進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)方式；提高高技能人才的待遇水平和社會(huì)地位，引導(dǎo)更多的技能勞動(dòng)者崗位成才；建立健全人才保障機(jī)制，為各類人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。(完)