中新山西網2月17日電 山西省政協委員金春子呼吁：“要珍惜身邊人才，為人才合理流動開綠燈，盡快配套利于引進人才的人事制度。”

　　金委員說，人才強國，人才興省，這已成為全社會的共識。有些省份為留住人才，引進人才，出臺了許多優惠政策，不惜重金聘用。與發達省份比，山西省家底薄，很難在物質待遇上與人家比高下，外面的人才不愿來，本省的人才東南飛現象仍然嚴重。人才外流物質待遇固然是一個重要因素，但應該看到，我們在軟環境上也存在差距，我們現行的用人制度，已不適應形勢發展的需要。金委員舉例說，山西省歌舞劇院排演的舞劇《傲雪花紅》連獲全國“文華新劇目獎”和“荷花獎”，劇中擔任重要角色的兩位男演員，是原省武警總隊政治部文工團的舞蹈演員，曾多次在全國武警調演中獲獎。1999年二人復員，省歌舞劇院急需引進他們這樣的人才，但因他們原籍都不是太原，按照現行安置政策，二人均不能留太原。幾年來，省歌舞劇院為調入他倆跑上跑下，但至今未能如愿。

　　金委員憂慮地說，山西的藝術人才本身就匱乏，留住和用好身邊的人才尤為重要。實施文化強省戰略，沒有人才豈不是一句空話？我們希望有關部門要真正胸懷愛才之心，為人才的合理流動創造更加寬松的環境，讓他們人盡其才，心甘情愿地為山西的發展貢獻才智，切不可傷了他們的心，請有關部門予以重視。(來源：山西日報)