中新網(wǎng)9月9日電 據(jù)朝鮮日報(bào)報(bào)道，韓國幾家大企業(yè)對新職員評估發(fā)現(xiàn)，許多名牌大學(xué)畢業(yè)生寫不出漢字。鑒于與中國貿(mào)易日益密切，韓國企業(yè)對這些職員亮出紅燈，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人稱，新員工不認(rèn)識漢字休想就業(yè)！
近日，韓國首屈一指的一家大企業(yè)為對10名新職員進(jìn)行了漢字考試，考試內(nèi)容是，寫出“株式”、“會(huì)社”、“顧客”、“創(chuàng)意”等企業(yè)經(jīng)常使用的漢字，但名牌大學(xué)畢業(yè)的職員沒有一人正確寫出一半以上的漢字。
中國和東南亞等中華圈的交易比重占韓國全部交易的30%。在這種情況下，如果不懂漢字，很難進(jìn)行商業(yè)交流。
韓國企業(yè)對漢字能力極差的新職員亮出紅燈。貿(mào)易協(xié)會(huì)會(huì)長金在哲感嘆道：“連貿(mào)易伙伴的名片都看不懂，怎能成為商業(yè)家。”
目前，韓國經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會(huì)和貿(mào)易協(xié)會(huì)等經(jīng)濟(jì)5團(tuán)體勸告19萬家成員企業(yè)，在招聘時(shí)增加漢字考試。目前，繼錦湖、SK集團(tuán)后，三星、現(xiàn)代汽車集團(tuán)、現(xiàn)代重工業(yè)、大宇綜合機(jī)器等主要大企業(yè)從今年開始陸續(xù)引入了漢字考試。
三星集團(tuán)決定，從下半年自亞洲金融危機(jī)后首次進(jìn)行集團(tuán)公開招聘開始，對具有漢字能力驗(yàn)證資格證的應(yīng)聘者(3級)加分(20分)。據(jù)悉，三星集團(tuán)從去年開始就準(zhǔn)備引入漢字考試。因?yàn)椋偛美罱∥醣硎荆骸叭绻肓私庵袊紫葢?yīng)了解‘漢字文化’。”
SK、錦湖集團(tuán)從10多年前開始就已實(shí)行了漢字考試。從SK總裁崔鐘賢、錦湖名譽(yù)總裁樸晟容時(shí)期開始，就引入了漢字考試。他們認(rèn)為，應(yīng)針對與中國的貿(mào)易做準(zhǔn)備。特別是，錦湖集團(tuán)規(guī)定，如果漢字水平達(dá)不到一定程度，就不能升職。
預(yù)計(jì)企業(yè)引入漢字考試的趨勢將日益擴(kuò)散。據(jù)就業(yè)信息企業(yè)Incruit公司最近以145家主要大企業(yè)為對象進(jìn)行問卷調(diào)查的結(jié)果，76.6%(111家)的企業(yè)回答：“贊成在招聘時(shí)增加漢字考試的方案。”
