中新社紐約八月六日電(記者 陳建)九月七日至十日，全美少數族裔商業發展高峰會議將在華盛頓舉辦。為了給活動造勢，商務部少數族裔商業發展署副署長董繼玲，今天坐了大約七小時的火車，在華盛頓和紐約之間奔波。

　　董繼玲所供職的發展署，是聯邦政府中唯一協助少數族裔人士創業和發展的部門。現在，以亞太裔、非洲裔、西裔和美國土著人為主的少數族裔人口，占美國總人口的三成。去年，發展署曾協助四千九百萬個少數族裔企業獲取各類銀行或基金的信貸和投資，幫四千二百萬個同類企業爭取政府或大公司的合同。

　　這對美國的“亞非拉”來說，是否意味著很多？畢竟，到二○五○年，美國的少數族裔人口比例將擴大到五成。

　　但如果細看商界景象，就會發現，“多”與“少”的差別，不在表面數量，而靠內在質量。政府方面提供的數據，最新也不過是一九九七年的。那是民主黨人克林頓剛做完總統第一個任期的時候。

　　統計資料說，一九九二年到一九九七年，美國少數族裔人士擁有的企業數量暴增百分之三十，而同期的白人企業只多了百分之四。這似乎印證了人們的普遍觀念：民主黨比較傾向于窮人、少數族裔和小企業，而共和黨與富人、白人和大企業更有緣。

　　但實際情況卻是：一九九七年時，美國少數族裔占總人口的比例是百分之二十七，但他們擁有的公司比例只有百分之十五，他們雇傭的員工比例只有區區百分之四，他們的企業收入比例只占總量的百分之三。可以肯定地說，就算民主黨人當政，“亞非拉”也遠不及白人那樣，能左右逢源地獲取投資，發展企業。少數族裔基本還處在給人打工或“校長兼校工、上課帶打鐘”的狀態中。

　　而且，就在一九九七年，美國多數族裔，也就是白人擁有的公司年收入，平均增長百分之三十四，即七萬美元；但少數族裔擁有的企業，年收入增長只有百分之二十二，即兩萬兩千美元。這樣，白人企業的年收入就是“亞非拉”的二點三倍。少數族裔與多數族裔企業之間的貧富差距是擴大了，而非縮小了。

　　原因何在？據說，因為少數族裔多從事零售或服務行業。他們的公司本身就沒多少資產，申請貸款或投資時，便沒什么可抵押的。于是，銀行或基金就不敢放手投資。此外，因為缺少信息，少數族裔企業與投資者之間的專業服務網絡也不健全，或者因為業主是少數族裔而受到歧視等等，“亞非拉”很難為企業發展爭取資金。

　　現在，商務部少數族裔發展署在全美各地設有三十四個服務中心。達文波特掌管的部門便覆蓋十四個州。

　　達文波特年約六旬，在發展署工作了三十年。他說：印象中，二十年來，美國的少數族裔人口增長了大約十倍；但如果按可比價格計算，發展署的預算卻減少了八成。過去五年里，發展署所雇傭的人員少了一半。“我看過太多人來到華盛頓、又離開。無論誰當權，你總能想像，就算還有那么多錢，二十年前和今天相比，你能買到的東西不會一樣多。”

　　大概是身在其位的緣故，達文波特不愿意說，美國少數族裔在商業發展方面得到的政府支持，實際在減少。但他認為，某個族裔，就算人數再多，只要不把自己的實力明明白白地擺到桌面上，他們就得不到社會的認可。少數族裔只有團結起來，才能跨過因“少數”而被忽視的那道坎。(完)