中新網1月10日電 據光明日報報道，最近，寧波一名40多歲的數學特級老師，辭職到寧波專職從事家教，目前月薪6000元。據悉，從外地高薪引進職業家教，在寧波乃至浙江尚屬首次。

　　據介紹，寧波對優秀家教的需求非常旺盛，但家長滿意程度卻越來越低。據簽約該教師的818家教公司經理竺培軍介紹，目前寧波從事家教服務的多數為在校大學生，他們的教學經驗、方法、責任心等存在諸多不足。

　　去年9月，寧波市教育局出臺《中小學骨干教師考核實施細則》。骨干教師特指教授級中學高級教師、省特級教師、市名教師、市學科骨干教師4類，全市共有300人左右。《細則》規定骨干教師搞有償家教，經勸告后不改正的，主管部門將先提出告誡，仍不改正的將按有關程序予以撤銷榮譽稱號，津貼等相關待遇即行終止。

　　由于多數學校明令禁止在職教師從事家教，干這一行的在職教師尤其是優秀教師越來越少。前年以來，寧波的家教公司訂單減少、家教周期縮短、師資更換頻繁，已有不少公司改弦更張。

　　正是在公司生存也遇到問題的情況下，竺培軍想用家教“職業化”做法來激蕩寧波家教市場。招聘到特級教師，由公司負責市場推廣，他專心負責教學，市場成熟后，公司和他分成。

　　竺培軍認為，專職家教全憑“真本事”吃飯，一旦做塌了牌子就難以立足，因此其專業素質、責任性等不容置疑。從本月開始，這位特級老師一周開課10次，每次聽講學生不超過10人，本周開課幾次，學生都感覺收獲很大。

　　對于這種“職業化家教”，寧波市教育部門和學校、老師的反應非常低調。“根據實際情況、尊重孩子的選擇”，是不少教育界人士的“忠告”。在教育界也有不少附和聲，寧波效實中學的劉老師稱，兼職家教帶來的后果眾所周知：正常教學質量下降；教師在課堂教學有所保留，卻在家教中進行個別輔導……專職家教應該是杜絕此類現象的有益嘗試。（鄭巍、嚴紅楓）