遼寧農民馮某和孫某的獨生子、年僅15歲的小馮被北京市大興區保全物業管理培訓學校以實習之名派往北京保全物業管理有限公司當保安，后墜樓死亡，死因不明。馮某和孫某將被告北京市大興區保全物業管理培訓學校、北京市大興區保全物業有限公司、中國航空綜合技術研究所、北京凱普工程公司告上了法庭。今日上午，北京市朝陽區人民法院一審判決四被告賠償原告死亡賠償金、精神撫慰金等各項損失共計24萬余元。

　　2006年9月5日，小馮與保全物業學校簽訂協議書，該協議書約定的內容主要是：乙方(小馮)自愿到甲方(保全物業學校)學習，乙方在甲方學習的時間為一年，從2006年9月5日至2007年9月4日止。乙方在甲方學習期間，統一安排在北京保全物業管理有限公司，北京科安停車場有限公司相關崗位實習，并服從甲方的分配和調動，乙方在實習期間，其待遇第一個月700元，從第二個月起其待遇為每月900元。該協議簽訂后，未經學習和技能培訓，小馮隨即被保全物業學校安排到保全物業公司實習。2006年11月27日晚23：30分許，小馮在北京市朝陽區曙光里11號樓墜樓，后送醫院搶救無效死亡。經與北京市公安局朝陽分局治安支隊重大責任事故組警官聯系調查，警官稱：未發現此案支持刑事案件的證據，死亡原因是高墜致顱腦合并創傷性休克經搶救無效死亡，該案已經結案。另，凱普公司負責航空研究所的物業管理，凱普公司又把航空研究所的物業安全管理交給了保全物業公司，雙方簽有協議。北京市朝陽區曙光里11號樓為航空研究所的家屬區，該區域的保安工作由保全物業公司負責，屬于凱普公司和保全物業公司協議的范圍。

　　后小馮父母起訴到法院，要求四被告賠償各項損失共計27萬余元。

　　法院經審理認為：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。本案中，1991年9月4日出生的小馮于2006年9月5日與保全物業學校簽訂協議書后，未經學習和技能培訓，小馮即被保全物業學校安排到保全物業公司和凱普公司實習做保安，時年僅為15歲，屬于我國勞動法禁止雇傭的未成年人，被告保全物業學校、無視勞動法的規定，以辦學為名違法雇傭未成年人做工，對于原告損害后果的發生具有嚴重過錯，應當承擔相應的法律責任。被告保全物業公司作為實際的用工單位，應對此承擔相應的連帶責任。被告凱普公司、被告航空研究所未盡相應的審查、管理義務，也應承擔一定的責任。但是，原告的法定代理人在明知原告未滿十六周歲的情況下，讓其出來做工，對此也存在一定的過錯，應當自行承擔相應的責任。具體的責任劃分由本院根據本案的具體情況確定為被告保全物業學校、保全物業公司連帶承擔85%，被告凱普公司、被告航空研究所各自承擔5%，原告的法定代理人自行承擔5%。

　　對于原告主張的死亡賠償金、喪葬補助金、數額合理，合法有據，法院予以支持。原告主張的交通費、誤工費數額偏高，法院依法酌定。對于原告主張的精神撫慰金，考慮到原告的喪子之痛，數額基本合理，法院予以支持，故作出以上判決。(李思）